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Zielgruppe

Führungskräfte.

Lernziele

Sensibilisiert sein für die Komplexität des Feedback-Gebens und konkrete Hilfestellungen kennenlernen, wie die Feedback-Kompetenz verbessert werden kann.

Inhalte

Ohne konstruktives Feedback gibt es keine effektive Zusammenarbeit und keine nachhaltige Weiterentwicklung, sei es im Sinne der fachlichen, persönlichen, sozialen und methodischen Kompetenzen, sei es von Teams oder ganzen Unternehmen.

Dieses Lernprogramm sensibilisiert Führungskräfte für die Komplexität und Herausforderung des Feedback-Gebens, unterstreicht dessen Notwendigkeit und gibt ganz konkrete Hilfestellungen, wie Feedback-Kompetenz verbessert werden kann.

Kosten und Anmeldung

Fachliche Fragen

Organisatorische Fragen