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Zielgruppe

Mitarbeiter der Abteilungen Fraud Management, Interne Revision, Risikomanagement, Compliance, Geldwäscheprävention. Studierende und interessierte Mitarbeiter, die sich beruflich auf den Bereich Fraud Management spezialisieren möchten (z. B. Kriminalpolizei, Staatsanwaltschaft) sowie Rechtsanwälte und Wirtschaftsprüfer mit dem Schwerpunkt Fraud.

Lernziele

Inhalte

  • Workplace Violence
    • Vier verschiedene Formen von Workplace Violence
    • Auswirkungen von WPV
    • Fallstudien

  • Bedrohungsmanagement
    • Deeskalation
    • Warnsignale und Umgangsstrategien
    • Stalking-Fallmanagement
    • Risikoanalyse
    • Management-Strategie


Methodik

Interaktiver Fachvortrag, Diskussion, Fallbeispiele, Erfahrungsaustausch

Dauer

1 Tag

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