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Zielgruppe

Die Best-Practice-Trainings richten sich an Verantwortungsträger und Experten aus der Unternehmens-IT mit Managementaufgaben im IT-Bereich, des Prozess- und Risikomanagements in Unternehmen und Beratungsgesellschaften, die in den Bereichen Compliance, Risikomanagement und IT-Governance tätig sind und an Mitarbeiter aus Geschäftsbereichen, die in der Bearbeitung solcher Themen eingebunden sind (wie z. B. Prüfer, Berater, Controller und Geschäftsprozessverantwortliche).

Lernziele

Die Seminarteilnehmer verstehen den Beitrag, den Reifegrad- und Fähigkeitsgradmodelle für die Erreichung effektiver und effizienter Governance und Compliance leisten können. Sie kennen die Modelle nach CMMI, ISO 15504 und COBIT 5 und können die Modelle in konkreten Situationen zur (Selbst)-Evaluation und zur Verbesserung bei der Governance und Compliance anwenden. Sie können Policies und Leitsätze formulieren, die die Erreichung und dauerhafte Absicherung einer wirksamen Governance und Compliance unterstützen. Sie kennen und verstehen den konstruktiven Zweck von Prozess-Audits und können Reifegrad- und Fähigkeitsgradmodelle als Führungsinstrumente auch anwenden.

Inhalte

  • Reifegradmodelle und ihre Wirksamkeit/Nachhaltigkeit auf IT-Governance und IT-Compliance
  • Unternehmensziele umsetzen mit COBIT 5 und Reifegradmodellen
  • Etablierung und Absicherung einer wirksamen IT-Governance und IT-Compliance
  • Fallstudienarbeit:
    • Fallbeispiel: Von der Zielkaskade über ein Assessment zur gezielten Verbesserungsmaßnahme für alle Enabler
    • Fallbeispiel: (exemplarische) Formulierung von Policies und Leitsätzen für Governance und Compliance
    • Fallbeispiel: Etablierung eines konstruktiven Prozess-Audits zur Sicherstellung einer wirksamen Governance und Compliance Reifegrad-Selbstevaluation nach ISO 9004

Methodik

Fallstudien, Gruppenarbeit, Präsentation, Reflexion

Dauer

2 Tage

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