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Zielgruppe

Firmenkundenberater und Auszubildende

Lernziele

Detailliertes Verständnis für die diversen Durchführungswege der betrieblichen Altersversorgung entwickeln.

Inhalte

Die betriebliche Altersversorgung (bAV) hat als drittes Standbein der Altersvorsorge neben der gesetzlichen Rentenversicherung und der privaten Vorsorge in den letzten Jahren immer mehr an Bedeutung gewonnen. Dieses Lernprogramm informiert über die gesetzlichen Rahmenbedingungen, Entwicklung und Stand der bAV. Die unterschiedlichen versicherungsförmigen und nicht-versicherungsförmigen Durchführungswege (Direktversicherung, Pensionskasse, Pensionsfonds, Unterstützungskasse, Pensions-/Direktzusage) in der bAV werden detailliert geschildert.
Inhalt
  • Entwicklung und Stand der betrieblichen Altersversorgung (bAV)
  • Grundriss der bAV
  • Fördermöglichkeiten
  • Direktversicherung
  • Pensionskasse
  • Pensionsfonds
  • Unterstützungskasse
  • Pensions-/Direktzusage
  • Arbeitszeitkonten
Zusätzlich zu den Lernsequenzen enthält die Lernsoftware ein themenspezifisches Lexikon. Ein Test erlaubt die Überprüfung und Dokumentation des Gelernten.
 

Kosten und Anmeldung

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Organisatorische Fragen