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Kontakt

Zur Person

Dr. Michael Fliegner, Jahrgang 1959, hat nach seiner Berufsausbildung zum Bankkaufmann und seinem wirtschaftswissenschaftlichen Studium an der Universität zu Köln vielfältige Verantwortlichkeiten in HR-Funktionen der Finanzdienstleistungsbranche wahrgenommen. Als Personalreferent und Trainer/Berater begleitete er Führungskräfte und Teams. Als Leiter HR Development wirkte er operativ im Talent Management mit und entwickelte verschiedenste Instrumente und Programme für Auswahl, Qualifizierung und Förderung von Juniors, Professionals und Seniors. Er verantwortete in der Funktion des Personalleiters die gesamte Palette der HR-Funktionen in einer mittelständischen Lebensversicherung. Zu den Qualifizierungen von Dr. Fliegner gehören interne Weiterbildungsprogramme zum Trainer und Berater ebenso wie seine Ausbildung zum Führungswechselberater und zum Kommunikationsberater mit Zertifikat von Prof. Dr. F. Schulz von Thun. Dr. Fliegner ist seit 2013 im Bereich Executive Education der Frankfurt School mit der Konzeption und dem Management von Talentdevelopment-Programmen und Qualifizierungsprojekten betraut. Darüber hinaus ist er als freiberuflicher Trainer und Berater tätig und führt Seminare zu verschiedenen HR-Management-Feldern auch für die DGFP e.V. durch. Aus der Zusammenarbeit mit seinen Teilnehmern und Kunden verfügt er über aktuelle Einblicke in die geschäftlichen Herausforderungen vielfältiger Branchen und Funktionsbereiche. Sein Projektportfolio reicht von der Konzeption von Führungs- und Beurteilungsinstrumenten über Fachlaufbahnkonzepte bis hin zu HR-Qualitätsinitiativen und Change-Interventionen.