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Zielgruppe

Mitarbeiter mit und ohne Führungsverantwortung

Lernziele

Führungskräfte/Mitarbeiter können sowohl ihre eigene Burnout-Gefährdung als auch den Umgang mit betroffenen Mitarbeitern reflektieren und analysieren.

Inhalte

Burnout ist eine komplexe Erkrankung, die für Betroffene großen Leidensdruck und für Betriebe große Produktivitätseinbußen und viele Arbeitsunfähigkeitstage mit sich bringt. Burnout ist nicht nur ein psychisches Geschehen - im Körper zeigt sich Burnout anhand charakteristischer Stoffwechselmuster.

Dieses Lernmodul stellt einerseits die Komplexität des Phänomens dar und räumt mit Vorurteilen und Mythen auf. Andererseits gibt es konkrete Tipps zur Prävention von Burnout und zum Umgang mit Burnout, „wenn das Kind schon in den Brunnen gefallen ist“. Führungskräfte können sowohl ihre eigene Burnout-Gefährdung als auch den Umgang mit betroffenen Mitarbeitern reflektieren und analysieren.
 
Inhalt
  • Stoffwechselerkrankung Erschöpfungssyndrom: Was passiert im Körper bei Dauerstress?
  • Differenzialdiagnose „Erschöpfung“: Welche Krankheiten noch hinter Erschöpfung stecken können.
  • Spezialfokus:  Neurotransmitterstörung
  • Der innere Antreiber: Die Burnout-Persönlichkeit oder warum Menschen über ihre Grenze gehen.
  • Rahmenbedingungen: ständige Erreichbarkeit und Entgrenzung der Arbeit.
  • Prävention & Therapiemöglichkeiten
  • gefilmtes Interview mit dem Neurologen und Psychiater Hinrich Hörnlein-Rummel aus Berlin

Methodik

Interaktiver Online-Kurs:
Als Einzelnutzer erhalten Sie für 6 Monate einen Online-Zugang zur efiport Lernplattform.
Lernort, Lernzeit und Lerntempo bestimmen Sie selbst.
 

Dauer

6 Monate

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Termine

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Organisatorische Fragen

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