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Sie wollen sich auf die Übernahme Ihrer neuen Führungsverantwortung optimal vorbereiten oder ihre Leadership-Kompetenzen erweitern? Unser New Leaders Program ist das Richtige für Sie. Drei interaktive, aufeinander abgestimmte Module folgen ihrem individuellen Leadership-Check-Up. Entwickeln Sie Ihre Kompetenz bei der Führung von Mitarbeitern und Teams. Orientiert an Praxisfällen. Mit fachlichem Input unserer Coaches. Auf Wunsch werden Sie bei der anschließenden Umsetzung auch vertraulich begleitet.

Zielgruppe

Senior Manager, Teamleiter, Führungskräfte

Methodik

Vortrag, Case-Studies, Übungen, Rollenspiele

Preis und Dauer

Bei Komplettbuchung der 3 Module und Leadership-Check-up: 7.200 Euro

8 Seminartage, 3 Module, 1 Einzelcoaching

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Online-Anmeldung für das Gesamtprogramm

Leadership Check-Up:
Persönliche Standortbestimmung im Einzelcoaching

Auf Basis wissenschaftlich geprüfter Verfahren ermitteln wir Ihre individuellen Persönlichkeitspräferenzen, Werte und Stressfaktoren. Gemeinsam mit Ihrem Coach reflektieren Sie Ihre einzigartigen Stärken und Potenziale und entwickeln konkrete Entwicklungsziele für die sukzessive Weiterentwicklung Ihrer Führungswirkung und -fähigkeiten.

Termine: individuell zu vereinbaren

Preis: 790 Euro

Anmeldung per Email

Erfolgreiche Führung – Know how von A bis Z

Inhalte
  • Neu in der Führungsrolle - „Survival Kit“ für die ersten Wochen
  • Ziele und strategische Positionierung
  • Unterschiedliche Führungsansätze – welcher passt wann?
  • Erkenntnisse moderner Hirnforschung für optimale Führungswirkung
  • Methoden zur Steuerung von Komplexität
  • Haltung bewahren – Coachingprinzipien in der Führung
  • Mitarbeiter motivieren und fordern
  • Konkrete Umsetzung an Praxisfällen
Dauer

3 Tage

Termine

07.-09.05.2018 / Online-Anmeldung

17.-19.09.2018 / Online-Anmeldung

Preis

2490 Euro

Selbstmanagement – Changemanagement – Konfliktmanagement

Inhalte
  • Effizientes Selbst-und Zeitmanagement
  • Richtig delegieren: Balance von Vertrauen und Kontrolle
  • Netzwerkaufbau und -pflege: Dos & Don´ts
  • Veränderungen wirkungsvoll initiieren und steuern
  • Mitarbeitergespräche zielgerichtet und motivierend führen
  • Auch schwierige Gespräche sicher meistern
  • Konkrete Umsetzung an Praxisfällen
Dauer

3 Tage

Termine

19.-21.06.2018 / Online-Anmeldung

06.-08.11.2018 / Online-Anmeldung

Preis

2490 Euro

Teambuilding und Performance-Steigerung

Inhalte
  • „Der Happiness-Faktor“: Sich selbst und andere motiv-gerecht zur Bestleistung führen
  • „Ohne Wertschätzung – keine Wertschöpfung“ - positives Feedback, Ermutigung als Treibstoff der Leistungssteigerung
  • KPI und andere Methoden zur Leistungsmessung und -beurteilung
  • Team-Rollen nach Belbin: Den richtigen Menschen am richtigen Platz 
  • Positive Team-Dynamiken und Synergien erzeugen
  • Exkurs: Führen aus der Distanz - Interkulturelle und verteilte Teams erfolgreich führen
  • Trainieren realer Situationen im Business-Theater

Dauer

2 Tage

Termine

05.-06.09.2018 / Online-Anmeldung

11.-12.12.2018 / Online-Anmeldung

Preis                 

1950 Euro

Experten

Sonja Thiemann

trainiert und coacht Führungskräfte und High-Potentials an der Frankfurt School of Finance & Management. Sie berät seit rund 20 Jahren Personaler und Führungskräfte in der Gestaltung und Umsetzung strategieorientierter Organisations- und Personalentwicklungsmaßnahmen. Sie ist gelernte Bankkauffrau und Diplom-Pädagogin. Nach ihrem Studium mit den Schwerpunkten Arbeitspsychologie und Erwachsenenbildung wirkte sie einige Jahre als HR-Consultant in der zentralen Personalabteilung der Deutschen Bank AG beim Aufbau der Corporate University mit. Als Bereichsleiterin einer zentralen Weiterbildungsorganisation im Finanzdienstleistungssektor wurde sie mit dem 1. Führungs- und Management-AWARD der IIR Deutschland ausgezeichnet.

Wolfgang Lilienthal

studierte Wirtschaftswissenschaften in Marburg, Paris und Köln. Nach 6 Jahren im Bankgeschäft entschied er sich, seiner Leidenschaft für Kunst und Schauspiel nachzugehen. Schauspieler auf der Bühne und im Film. Schauspiellehrer. Teilnahme an zahlreichen Business-Theater-Events. Unterstützung internationaler Unternehmen bei Restrukturierungs- und Change-Management-Prozessen.