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Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG)

Zielgruppe

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Unternehmen aller Branchen

Inhalte

Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) verpflichtet Arbeitgeber, Diskriminierung im Unternehmensalltag zu vermeiden bzw. abzuschaffen und setzt ihn dem Risiko aus, gerichtlich belangt zu werden. Der Online-Kurs eignet sich für die gesetzlich geforderte Mitarbeiterschulung, durch die Haftungsansprüchen vorgebeugt wird.

Verhindern Sie nicht nur Diskriminierungen, sondern verbessern Sie auch das Betriebsklima, so dass im Sinne eines Diversity-Managements die vielfältigen Kompetenzen der Mitarbeiter gezielter genutzt und damit die Gesamteffektivität des Unternehmens gesteigert wird.

Inhalt 
  • Ziel des AGG: Faires benachteiligungsfreies Miteinander
  • Diskriminierungsmerkmale: Benachteiligungen, Belästigung
  • Schutz der Betroffenen: Verantwortlichkeiten, Pflichten und Rechte
  • Vorbeugen
  • Beschwerde in Konfliktfällen
  • Wenn es hart auf hart kommt – arbeitsrechtliche Konsequenzen
  • Die wesentlichen gesetzlichen Bestimmungen im Überblick


Die Mitarbeiter werden für Formen von Diskriminierung sensibilisiert, indem sie sich mit den Inhalten der gesetzlichen Bestimmungen aktiv auseinandersetzen: In die Lernsequenzen sind Fragen eingestreut und ein abschließender Test dokumentiert das erworbene Wissen. Ein Lexikon gibt schnelle Auskunft.
 

Methodik

eLearning
Als Einzelnutzer erhalten Sie für 12 Monate einen Online-Zugang zur Lernplattform der Frankfurt School.
Lernort, Lernzeit und Lerntempo bestimmen Sie selbst.

Kosten & Anmeldung

Gerne erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot für eine Gruppen- oder Unternehmenslizenz.