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Zielgruppe

Mitarbeiter und Führungskräfte

Lernziele

Digitale Transformation bedeutet immer die Umwandlung und Veränderung sowie Neugenerierung von Arbeitsabläufen und Strukturen durch die Implementierung digitaler Lösungen in bestehende Prozesse. Sie ist also selbst ein Prozess, der von Mitarbeitern verwaltet und aktiv gestaltet werden muss. In diesem Modul lernen Sie Management-Methoden kennen, mit denen Sie den Prozess der Digitalen Transformation steuern und organisieren können.

Inhalte

  • Change Management
  • Persönlichkeitsanalyse
  • Rollenverständnis
  • New Work
  • Prozessverständnis
  • Benchmark
  • Kennzahlen
  • Reifegradmodelle

Methodik

Fallstudie, Interaktive Fachvortrag, Diskussion, Gruppenarbeit, praktische Übungen, Präsentation

Dauer

2 Tage

Produktinformation

Termine

Preisvorteil von 10% ab dem 2. Teilnehmer pro Unternehmen und Seminartermin.

Fachliche Fragen

Organisatorische Fragen

Inhouse

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