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Target Audience

Das Seminar wendet sich an Mitarbeiter, Fach- und Führungskräfte, die ein betriebliches Gesundheitsmanagement aufbauen und/oder weiterentwickeln wollen und die entsprechenden arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Grundlagen hierfür wissen müssen.

Learning Target

Sie erfahren welche arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Grundlagen sie bei der Einführung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements beachten müssen. Weiterhin erhalten Sie einen Überblick über die Unterstützungskassen und Diensten die beim betrieblichen Gesundheitsmanagement eine Rollle spielen.

Contents

1. Gesetzliche Grundlagen für ein betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Unterstützung der gesetzlichen Krankenversicherung, § 20 Sozialgesetzbuch (SGB) V
  • Durchführung von Gefährdungsanalysen/Rechtspflichten des Arbeitgebers aus dem Arbeitsschutz und der Arbeitsicherheit, § 5 Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG)
  • Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates bei Einführung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • Beachtung des Datenschutzgesetzes
  • Zusammenarbeit mit weiteren Verantwortlichen im Unternehmen, wie Betriebsarzt, Sicherheitsbeauftragter etc.

 2. Allgemeine arbeitsrechtliche Aspekte bei Krankheit von Mitarbeitern:
  • Betriebliches Eingliederungsmanagement (bEM)
  • Rechtliche Voraussetzungen für krankheitsbedingte Kündigungen (Sonderthematik: Sucht)
  • Besonderheiten bei schwerbehinderten Mitarbeitern
  • Zusammenarbeit mit den Integrationsämtern und Integrationsfachdiensten bei schwerbehinderten Mitarbeitern
  • Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates

Methodology

Interaktiver Fachvortrag, Diskussion

Duration

1 day

Product info

Dates and Locations

Preisvorteil von 10% ab dem 2. Teilnehmer pro Unternehmen und Seminartermin.

Functional Questions

Organisational Questions