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FS campus

Frankfurt am Main, 14.02.2024 12:00:00

Sie suchen eine neue Herausforderung in einem innovativen und dynamischen Bildungsumfeld? Talente fördern ist einer Ihrer Stärken? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Werden Sie Teil unseres internationalen Talent Management-Teams an der Frankfurt School und spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Förderung sowie der Entwicklung unserer Mitarbeitenden.

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit eine:n

Learning & Development Specialist (m/w/d)

Das Talent Management ist der strategische Begleiter des „Employee Lifecycle“ an der Frankfurt School und koordiniert wichtige Funktionen wie Onboarding, Performance Management, Lernen und Entwicklung sowie Mitarbeiterbindung. Als Schlüsselfigur in diesem Bereich sind Sie mitverantwortlich für die Förderung von Talenten und eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und Wachsens. Mit Ihrer Expertise tragen Sie zur Gestaltung und Umsetzung innovativer Strategien zur Talententwicklung bei und sorgen dafür, dass unsere Hochschule ein Umfeld bereitstellt, in dem sich jeder Mitarbeitende entfalten kann.

Ihr Aufgabengebiet
  • Identifikation des Lern- und Entwicklungsbedarfs unserer Mitarbeitenden und (Weiter-)Entwicklung einer korrespondierenden Strategie in Einklang mit unserer Unternehmensstrategie
  • Ausführung unserer Lern- und Entwicklungsstrategie durch die eigenständige Entwicklung, Organisation, Durchführung und Begleitung geeigneter Lern- und Trainingsmaßnahmen unter Berücksichtigung terminlicher Erfordernisse und des Budgets
  • Entwicklung von Lernpfaden/Training Journeys für bestimmte Zielgruppen sowie diesbezügliche Beratung von Management und Mitarbeitenden
  • Monitoren, Bewerten und Überwachen unserer Schulungsmaßnahmen hinsichtlich ihrer Effektivität und Qualität nebst bedarfsgerechter Prozessoptimierung
  • Verwaltung bestehender L&D-Aktivitäten
  • Kontinuierliche Überprüfung des internen Bedarfs und der Marktentwicklungen zur Sicherstellung der Zukunftsfähigkeit unseres L&Ds
  • Unterstützung der Abteilung Talentmanagement im Tagesgeschäft, inkl. der Mitarbeit an abteilungsübergreifenden Projekten
Anforderungen
  • Hochschulabschluss in BWL, Personalwirtschaft/-entwicklung o.ä.
  • 3-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR oder Talentmanagement, davon mindestens 2 Jahre in der Konzeption und Umsetzung von Lern- und Entwicklungsmaßnahmen für Mitarbeitenden
  • Ausgezeichnete Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse (jeweils in Wort und Schrift)
  • Gute Kenntnisse der gängigen Office-Tools sowie im Umgang mit den üblichen Softwarepaketen (MS Office, Excel, Power Point usw.)
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift
  • Selbstständigkeit, Selbstbewusstsein sowie Innovationsfähigkeit und Lösungsorientierung
  • Teamplayer mit positiver Einstellung und der praktischen Mentalität, Dinge zu Ende zu bringen
  • Ausgezeichnete Projektmanagement-Fähigkeiten
  • Ausgeprägtes Verständnis für Personalentwicklungsthemen wie Trainings- und Workshoporganisation, Leistungsmanagement, Organisationsentwicklung, Führung und Unternehmenskultur
  • Ausgeprägtes Verständnis für Karriere- und Talententwicklungsansätze und Lerndesign-Methoden, einschließlich Online- und Blended-Learning
Das bieten wir
  • Flexibles Gleitzeitmodell und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie ein halber Tag extra Urlaub für den eigenen Geburtstag und am Faschingsdienstag
  • Ein modernes und internationales Arbeitsumfeld mit einem großartigen und sehr engagierten Team
  • Die Möglichkeit, an internen und externen Weiterbildungen teilzunehmen, kostenlose Englisch- und Deutschkurse auf dem Campus
  • Sport und Gesundheit (kostenlose Sportkurse und vergünstigte Mitgliedschaften)
  • Mitarbeiterrabatte und Preisnachlässe (Corporate Benefits Programm & Benefits Programm der Commerzbank – Company & More)
  • Optionen für Mitarbeiter-Sabbaticals
  • Betriebliche Altersvorsorge und ein vergünstigtes Deutschlandticket
  • kostenloser Kaffee und legendäre Partys!
Haben Sie Interesse?

Dann senden Sie bitte Ihre vollständige Bewerbung unter Angaben Ihres bevorzugten Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an die Frankfurt School of Finance and Management, z.Hd. Frau Melanie Hauke.

Fragen zur Bewerbung

Melanie Hauke
Personalreferentin