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Recruiting junger Mitarbeiter in der Finanzbranche

Das ist das Thema des Bankfachklasse-Awards 2019.
Zu diesem Wettbewerb ruft das Magazin Bankfachklasse jährlich Auszubildende und duale Studenten aus allen Ausbildungs- und Studienjahren auf. Der Aufruf ging dieses Jahr nicht nur an Bankkaufleute, sondern ebenfalls an Kaufleute für Dialogmarketing, Kaufleute für Büromanagement, Investmentfondskaufleute und Fachinformatiker/innen.

16 Gruppen sitzen nun daran, ihre Ideen zu diesem spannenden Thema bis Anfang April zusammenzutragen. Die besten Teams dürfen dann ihre Konzepte an der Abschlussveranstaltung vor einer Jury präsentieren. Zu entwickeln ist dabei ein 1-tägiges Veranstaltungskonzept zum Thema, das voraussichtlich im nächsten Jahr live in der Frankfurt School umgesetzt wird. Wir sind gespannt!
 

Nehmen Sie als Personaler live am Finale teil!

Haben Sie Interesse an dem Thema und sind Ausbildungsverantwortlicher in Ihrem Unternehmen?

Dann freuen Sie sich auf einen interessanten Nachmittag bei uns! Wir laden Sie kostenlos zum Finale am 4. Juni 2019 um 13:00 Uhr auf dem Campus der Frankfurt School ein – auch wenn Sie keine eigene Azubigruppe am Start haben!

Bitte melden Sie sich über den folgenden Link direkt bei uns an, denn die Besucherplätze sind begrenzt.

Die Jurymitglieder in 2019 sind:

Stefanie Burgmaier (Herausgeberin der Bankfachklasse)

Tobias Hohberger (Autor der Bankfachklasse, Diplom-Bankbetriebswirt und Betreiber von Bankazubis.de)

Heinz Rotermund (Bankfachklasse-Autor)

Annett Holz (Teamleiterin Studienbetreuung Aus- und Weiterbildung an der Frankfurt School)

Rückblicke

"Wir stellen nun unsere Pläne dem HR-Bereich vor"

Im vergangenen Jahr haben Azubis der Deutschen Bank Essen das Finale des Bankfachklasse-Awards gewonnen. Die Teilnahme am Wettbewerb hat sich gelohnt, wie Nonna Walter, Mitglied der Gruppe, im Interview mit Springer Professional berichtet. Lesen Sie mehr im Interview der Deutschen Bank Azubis hier.


 

Rückblick 2018

Wie sieht der Beruf des Bankers zukünftig aus?
Wie muss sich die Ausbildung der Zukunft an die digitalisierte Welt anpassen?

Mit diesen Fragestellungen haben sich die Teilnehmer des Bankfachklasse-Awards 2018 beschäftigt. 20 Gruppen hatten sich zu diesem Wettbewerb angemeldet und viele kreative Konzepte eingereicht. Die sechs besten Teams durften dann am 13. Juni beim Finale auf dem Campus der Frankfurt School vor einer Reihe von Unternehmensvertretern, IHK-Vertretern und natürlich der Jury ihre Ideen präsentieren.

Das Sieger-Team des Bankfachklasse-Awards 2018, Deutsche Bank AG Essen

Das Sieger-Team des Bankfachklasse-Awards 2018, Deutsche Bank AG Essen

Smart und Digital gepaart mit Künstlicher Intelligenz

Es waren sechs tolle Präsentationen, aber nur einer kann gewinnen! Dieses Jahr waren es die „TerraBanker“ der Deutschen Bank AG aus Essen.

Aus ihrer Sicht müssen sich die Kreditinstitute an das veränderte Kundenverhalten anpassen und ihren Mitarbeitern – angefangen beim Auszubildenden – die notwendigen Kompetenzen sowie die technische Ausstattung bieten.

Auszubildende sollen dabei zukünftig im „SmartPoint“ lernen. Dieser Lernort sollte technisch auf dem neuesten Stand sein und alle Voraussetzungen erfüllen, um den Auszubildenden bei einer praxisnahen Ausbildung digital zu unterstützen. Ein Teil der Vermittlung des Berufsschulstoffes kann in diesem „Lernlabor“ digital übernommen werden und den Präsenzunterricht teilweise ersetzen.

Währenddessen nimmt Roboter „Pepper“ im Empfangsbereich der Filiale die Kunden in Empfang. Tolle Ideen, wir sind gespannt auf die Umsetzung!

Lesen Sie mehr im Blog der Deutschen Bank Azubis hier.

Rückblick 2017

Rückblick 2017

Im vergan­genen Jahr hat Markus Adler mit drei weiteren Azubis der Raiffeisenbank Holzkirchen-Otterfing den ersten Platz beim Bankfachklasse Award 2017 erreicht. Lesen Sie das interessante Interview hier.

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