Erich Barthel
Professor of Corporate Culture & Leadership (Emeritus)
Professor of Corporate Culture & Leadership (Emeritus)
Professor of Corporate Culture and Human Resources of the Frankfurt School of Finance & Management. His research interests include change management, performance-oriented remuneration and human capital.
Born on 22 January 1955 in Schrobenhausen (Bavaria). From 1975 to 1980, studies of economics with emphasis on Human Resources Management in Augsburg. Up to 1984, assistant lecturer at Friedrich Alexander University in Erlangen. From 1984 to 1986, employed with PA Consulting Group in Frankfurt am Main. From 1986 to 1998, in various positions at BfG Bank AG, incl. Head of Human Resources Development, TQM Project Manager and Head of Human Resources. During this time, member of the board of trustees of Bankakademie, honorary judge at Frankfurt Labour Court and member of the Managing Board of Vereinigung für Bankberufsbildung. Also lecturer of Human Resources Development and Organizational Development at Bankakademie. Doctorate at the University of Stuttgart Hohenheim in 1989. From 1999 to 2000, member of the management of PA Consulting. Since 1 July 2000, Professor of Corporate Culture and Human Resources Management at the Frankfurt School of Finance & Management.
Born on 22 January 1955 in Schrobenhausen (Bavaria). From 1975 to 1980, studies of economics with emphasis on Human Resources Management in Augsburg. Up to 1984, assistant lecturer at Friedrich Alexander University in Erlangen. From 1984 to 1986, employed with PA Consulting Group in Frankfurt am Main. From 1986 to 1998, in various positions at BfG Bank AG, incl. Head of Human Resources Development, TQM Project Manager and Head of Human Resources. During this time, member of the board of trustees of Bankakademie, honorary judge at Frankfurt Labour Court and member of the Managing Board of Vereinigung für Bankberufsbildung. Also lecturer of Human Resources Development and Organizational Development at Bankakademie. Doctorate at the University of Stuttgart Hohenheim in 1989. From 1999 to 2000, member of the management of PA Consulting. Since 1 July 2000, Professor of Corporate Culture and Human Resources Management at the Frankfurt School of Finance & Management.
- Management department
- Faculty
PUBLICATIONS
Stumpf-Wollersheim, J., Carduck, C., Barthel, E., Welpe, I., 2013. Towards a better understanding of dynamic capabilities: considerations from a process management perspective, International Journal of Business Environment Vol. 5(3), pp. 299-317.
Welpe, I., Lutz, S., Barthel, E., 2007. The Theory of Real Options as Theoretical Foundation for the Assessment of Human Capital in Organizations, Zeitschrift für Personalforschung Jg. 21(3), pp. 274-294.
Welpe, I., Lutz, S., Barthel, E., 2007. The Theory of Real Options as Theoretical Foundation for the Assessment of Human Capital in Organizations, Zeitschrift für Personalforschung Jg. 21(3), pp. 274-294.
Barthel, E., Hanft, A., Hasebrook, J., 2011, Integriertes Kompetenzmanagement als Aufgabe der Organisations- und Personalentwicklung: eine Hinführung zum Thema, in: Erich Barthel, Anke Hanft, Joachim P. Hasebrook (eds): Integriertes Kompetenzmanagement, Münster: Waxmann, pp. 7-12.
Rieser, M., Barthel, E., Stumpf-Wollersheim, J., 2010, Development of a Measurement Approach for Dynamic Capabilities in the Context of Entrepreneurship: Transferring the Trimodal Concept of Personal Assessment to the Organisational Level, in: Proceedings IFKAD 2010, Matera: Univ. of Matera.
Stumpf-Wollersheim, J., Carduck, C., Barthel, E., 2010, Do Innovations Only Concern Highly Innovative Companies?: A Qualitative Inquiry, in: Jérémy Legardeur, Klaus North (eds): Towards new challenges for Innovative management practices, Bidart: European Research on Innovation Management, pp. 58-66.
Carduck, C., Stumpf-Wollersheim, J., Barthel, E., 2010, How Does the Economic Crisis Influence the Way Banks Deal with the Topic of Innovation?: A Qualitative Inquiry, in: Proceedings of the the 8th IAMB Summer Conference, Madrid: Int. Academy of Management and Business.
Barthel, E., Hanft, A., Hasebrook, J., 2010, Integriertes Kompetenzmanagement im Spannungsfeld von Innovation und Routine: eine Hinführung zum Thema, in: Erich Barthel, Anke Hanft, Joachim P. Hasebrook (eds): Integriertes Kompetenzmanagement im Spannungsfeld von Innovation und Routine, Münster: Waxmann, pp. 7-12.
Stumpf-Wollersheim, J., Carduck, C., Barthel, E., 2010, Monitoring of Competences in the Context of Innovation Management, in: Proceedings of 5th International Forum on Knowledge Asset Dynamics, Matera: International Forum on Knowledge Asset Dynamics.
Barthel, E., Carduck, C., 2010, Werte und Kompetenzen in Organisationen: Bedeutung und Gestaltung, in: Richard Merk, Beate Brechmann, Andrea Weitz (eds): Mit werteorientierter Personalarbeit die Wertschöpfung steigern, Bielefeld: Fachhochschule des Mittelstands, pp. 27-38.
Stumpf-Wollersheim, J., Rieser, M., Barthel, E., 2009, Does the Coevolution of Individual and Organizational Competences Contribute to the Success of Innovations? Development of an Integrated Evaluation Approach, in: 5th Workshop on Visualising, Measuring, and Managing Intangibles & Intellectual Capital, Brüssel: The European Institute for Advanced Studies in Management.
Stumpf-Wollersheim, J., Barthel, E., Rieser, M., 2009, Dynamic Capabilities in the Context of Mergers and Acquisitions, in: Intellectual Capital Management and Innovation Capacity, Glasgow.
Mattes, T., Barthel, E., 2008, Kompetenzanrechnung auf Hochschulstudiengänge: Möglichkeiten und Voraussetzungen, in: Helmut Vogt, Karl Weber (eds): Wa(h)re Bildung - Gegenwart und Zukunft wissenschaftlicher Weiterbildung angesichts von Bologna und GATS, Hamburg: DGWF, pp. 134-143.
Rieser, M., Barthel, E., Stumpf-Wollersheim, J., 2010, Development of a Measurement Approach for Dynamic Capabilities in the Context of Entrepreneurship: Transferring the Trimodal Concept of Personal Assessment to the Organisational Level, in: Proceedings IFKAD 2010, Matera: Univ. of Matera.
Stumpf-Wollersheim, J., Carduck, C., Barthel, E., 2010, Do Innovations Only Concern Highly Innovative Companies?: A Qualitative Inquiry, in: Jérémy Legardeur, Klaus North (eds): Towards new challenges for Innovative management practices, Bidart: European Research on Innovation Management, pp. 58-66.
Carduck, C., Stumpf-Wollersheim, J., Barthel, E., 2010, How Does the Economic Crisis Influence the Way Banks Deal with the Topic of Innovation?: A Qualitative Inquiry, in: Proceedings of the the 8th IAMB Summer Conference, Madrid: Int. Academy of Management and Business.
Barthel, E., Hanft, A., Hasebrook, J., 2010, Integriertes Kompetenzmanagement im Spannungsfeld von Innovation und Routine: eine Hinführung zum Thema, in: Erich Barthel, Anke Hanft, Joachim P. Hasebrook (eds): Integriertes Kompetenzmanagement im Spannungsfeld von Innovation und Routine, Münster: Waxmann, pp. 7-12.
Stumpf-Wollersheim, J., Carduck, C., Barthel, E., 2010, Monitoring of Competences in the Context of Innovation Management, in: Proceedings of 5th International Forum on Knowledge Asset Dynamics, Matera: International Forum on Knowledge Asset Dynamics.
Barthel, E., Carduck, C., 2010, Werte und Kompetenzen in Organisationen: Bedeutung und Gestaltung, in: Richard Merk, Beate Brechmann, Andrea Weitz (eds): Mit werteorientierter Personalarbeit die Wertschöpfung steigern, Bielefeld: Fachhochschule des Mittelstands, pp. 27-38.
Stumpf-Wollersheim, J., Rieser, M., Barthel, E., 2009, Does the Coevolution of Individual and Organizational Competences Contribute to the Success of Innovations? Development of an Integrated Evaluation Approach, in: 5th Workshop on Visualising, Measuring, and Managing Intangibles & Intellectual Capital, Brüssel: The European Institute for Advanced Studies in Management.
Stumpf-Wollersheim, J., Barthel, E., Rieser, M., 2009, Dynamic Capabilities in the Context of Mergers and Acquisitions, in: Intellectual Capital Management and Innovation Capacity, Glasgow.
Mattes, T., Barthel, E., 2008, Kompetenzanrechnung auf Hochschulstudiengänge: Möglichkeiten und Voraussetzungen, in: Helmut Vogt, Karl Weber (eds): Wa(h)re Bildung - Gegenwart und Zukunft wissenschaftlicher Weiterbildung angesichts von Bologna und GATS, Hamburg: DGWF, pp. 134-143.
Barthel, E., Bernitzke, F., Fliegner, M., 2005. Personalführung in Kreditinstituten: grundlegende Theorien und ihre Anwendung in der Bankpraxis, 2., aktualisierte Aufl., Frankfurt am Main: Bankakad.-Verl.
Jutta Stumpf-Wollersheim, Erich Barthel (eds), 2011. Forum Mergers & Acquisitions 2011: Beiträge aus rechts- und wirtschaftswissenschaftlicher Sicht, 1. Aufl., Wiesbaden: Gabler.
Erich Barthel, Anke Hanft, Joachim P. Hasebrook (eds), 2011. Integriertes Kompetenzmanagement: Innovationsstrategien als Aufgabe der Organisations- und Personalentwicklung, Münster: Waxmann.
Erich Barthel, Anke Hanft, Joachim P. Hasebrook (eds), 2011. Integriertes Kompetenzmanagement: ein Arbeitsbericht, Münster: Waxmann.
Erich Barthel, Anke Hanft, Joachim P. Hasebrook (eds), 2010. Integriertes Kompetenzmanagement im Spannungsfeld von Innovation und Routine, Münster: Waxmann.
Erich Barthel, John Erpenbeck, Joachim P. Hasebrook, Olaf Zawacki-Richter (eds), 2007. Kompetenzkapital heute: Wege zum integrierten Kompetenzmanagement, 1. Aufl., Frankfurt am Main: Frankfurt School-Verl.
Wieland Achenbach, Erich Barthel, Dirk Rudolph (eds), 2006. Herausforderungen an das HR-Management: neue Aufgaben und Lösungsansätze in der Finanzindustrie, 1. Aufl., Frankfurt am Main: Bankakad.-Verl.
Erich Barthel, Anke Hanft, Joachim P. Hasebrook (eds), 2011. Integriertes Kompetenzmanagement: Innovationsstrategien als Aufgabe der Organisations- und Personalentwicklung, Münster: Waxmann.
Erich Barthel, Anke Hanft, Joachim P. Hasebrook (eds), 2011. Integriertes Kompetenzmanagement: ein Arbeitsbericht, Münster: Waxmann.
Erich Barthel, Anke Hanft, Joachim P. Hasebrook (eds), 2010. Integriertes Kompetenzmanagement im Spannungsfeld von Innovation und Routine, Münster: Waxmann.
Erich Barthel, John Erpenbeck, Joachim P. Hasebrook, Olaf Zawacki-Richter (eds), 2007. Kompetenzkapital heute: Wege zum integrierten Kompetenzmanagement, 1. Aufl., Frankfurt am Main: Frankfurt School-Verl.
Wieland Achenbach, Erich Barthel, Dirk Rudolph (eds), 2006. Herausforderungen an das HR-Management: neue Aufgaben und Lösungsansätze in der Finanzindustrie, 1. Aufl., Frankfurt am Main: Bankakad.-Verl.
Barthel, E., 2013, Unternehmenskultur als Rahmen für flexible Arbeitsformen, in: Birgit Kießler, Rainer Dahms, Carsten Rogge-Strang (eds): Wechsel auf die Zukunft, Köln: Bank-Verl., pp. 195-202.
Barthel, E., Lukasczyk, A., 2012, Personalmanagement, in: Udo Steffens, Markus Gerhard (eds): Kompendium Management in Banking & Finance, Bd. 2, 8., überarb. und erw. Aufl., Frankfurt am Main: Frankfurt School-Verl., pp. 357-412.
Barthel, E., 2011, Building Relationships and Working in Teams Across Cultures, in: Katja Krückeberg, Wolfgang Amann, Mike Green (eds): Leadership and Personal Development - a toolbox for the 21st Century Professional, Charlotte, NC: Information Age Publ., pp. 223-241.
Roth, B., Barthel, E., 2011, Integriertes Kompetenzmanagement, in: Erich Barthel, Anke Hanft, Joachim P. Hasebrook (eds): Integriertes Kompetenzmanagement, Münster: Waxmann, pp. 9-27.
Barthel, E., Roth, B., 2011, Organisationale Kompetenz, in: Erich Barthel, Anke Hanft, Joachim P. Hasebrook (eds): Integriertes Kompetenzmanagement, Münster: Waxmann, pp. 137-146.
Barthel, E., Schütz, M., 2011, Reflexion und Ausblick, in: Erich Barthel, Anke Hanft, Joachim P. Hasebrook (eds): Integriertes Kompetenzmanagement, Münster: Waxmann, pp. 185-190.
Barthel, E., Zawacki-Richter, O., 2010, Innovationen ermöglichen durch individuelle und organisationale Kompetenz, in: John Erpenbeck, Volker Heyse, Stefan Ortmann (eds): Grundstrukturen menschlicher Kompetenzen, Münster: Waxmann, pp. 175-185.
Barthel, E., Mattes, T., Zawacki-Richter, O., 2009, Der Kompetenzkapitalindex: eine Methode der Kompetenzbilanzierung, in: Dieter Münk, Eckart Severing (eds): Theorie und Praxis der Kompetenzfeststellung im Betrieb - Status quo und Entwicklungsbedarf, Bielefeld: Bertelsmann, pp. 155-167.
Barthel, E., 2009, Personalmanagement, in: Udo Steffens, Markus Gerhard (eds): Kompendium Management in Banking & Finance, Bd. 2, 7., überarb. und erw. Aufl., Frankfurt am Main: Frankfurt School-Verl., pp. 629-670.
Barthel, E., Mattes, T., 2008, Berufliche Kompetenz und Personalentwicklung, in: Regina Buhr, Walburga Freitag, Ernst A. Hartmann, Claudia Loroff, Karl-Heinz Minks, Kerstin Mucke, Ida Stamm-Rieder (eds): Durchlässigkeit gestalten!, Münster: Waxmann, pp. 206-216.
Barthel, E., Zawacki-Richter, O., 2007, Integriertes Kompetenzmanagement (IKM) zur Bewertung und Gestaltung des Kompetenzkapitals, in: Erich Barthel, John Erpenbeck, Joachim P. Hasebrook, Olaf Zawacki-Richter (eds): Kompetenzkapital heute, 1. Aufl., Frankfurt am Main: Frankfurt School-Verl., pp. 231-247.
Stumpf-Wollersheim, J., Zawacki-Richter, O., Barthel, E., 2007, Management organisationaler Kompetenzen, in: Erich Barthel, John Erpenbeck, Joachim P. Hasebrook, Olaf Zawacki-Richter (eds): Kompetenzkapital heute, 1. Aufl., Frankfurt am Main: Frankfurt School-Verl., pp. 193-230.
Barthel, E., Hasebrook, J., Zawacki-Richter, O., 2006, Kompetenzbilanzierung und Kompetenzkapital: die wirtschaftliche Bedeutung von Kompetenzbilanzierung, in: Kompetenzen bilanzieren, Münster: Waxmann, pp. 109-220.
Mattes, T., Zawacki-Richter, O., Barthel, E., 2006, Kompetenzerwerb zwischen Hochschule und Betrieb: Kompetenzdiagnostik und -entwicklung in dualen Studiengängen, in: Manuela Koch, Georg Westermann (eds): Von Kompetenz zu Credits, 1. Aufl., Wiesbaden: Dt. Univ.-Verl., pp. 35-52.
Barthel, E., 2005, Personalmanagement, in: Bankakademie e.V. (ed): Kompendium Management in Banking & Finance, 4., überarb. Aufl., Frankfurt am Main: Bankakad.-Verl., pp. 755-798.
Barthel, E., Lukasczyk, A., 2012, Personalmanagement, in: Udo Steffens, Markus Gerhard (eds): Kompendium Management in Banking & Finance, Bd. 2, 8., überarb. und erw. Aufl., Frankfurt am Main: Frankfurt School-Verl., pp. 357-412.
Barthel, E., 2011, Building Relationships and Working in Teams Across Cultures, in: Katja Krückeberg, Wolfgang Amann, Mike Green (eds): Leadership and Personal Development - a toolbox for the 21st Century Professional, Charlotte, NC: Information Age Publ., pp. 223-241.
Roth, B., Barthel, E., 2011, Integriertes Kompetenzmanagement, in: Erich Barthel, Anke Hanft, Joachim P. Hasebrook (eds): Integriertes Kompetenzmanagement, Münster: Waxmann, pp. 9-27.
Barthel, E., Roth, B., 2011, Organisationale Kompetenz, in: Erich Barthel, Anke Hanft, Joachim P. Hasebrook (eds): Integriertes Kompetenzmanagement, Münster: Waxmann, pp. 137-146.
Barthel, E., Schütz, M., 2011, Reflexion und Ausblick, in: Erich Barthel, Anke Hanft, Joachim P. Hasebrook (eds): Integriertes Kompetenzmanagement, Münster: Waxmann, pp. 185-190.
Barthel, E., Zawacki-Richter, O., 2010, Innovationen ermöglichen durch individuelle und organisationale Kompetenz, in: John Erpenbeck, Volker Heyse, Stefan Ortmann (eds): Grundstrukturen menschlicher Kompetenzen, Münster: Waxmann, pp. 175-185.
Barthel, E., Mattes, T., Zawacki-Richter, O., 2009, Der Kompetenzkapitalindex: eine Methode der Kompetenzbilanzierung, in: Dieter Münk, Eckart Severing (eds): Theorie und Praxis der Kompetenzfeststellung im Betrieb - Status quo und Entwicklungsbedarf, Bielefeld: Bertelsmann, pp. 155-167.
Barthel, E., 2009, Personalmanagement, in: Udo Steffens, Markus Gerhard (eds): Kompendium Management in Banking & Finance, Bd. 2, 7., überarb. und erw. Aufl., Frankfurt am Main: Frankfurt School-Verl., pp. 629-670.
Barthel, E., Mattes, T., 2008, Berufliche Kompetenz und Personalentwicklung, in: Regina Buhr, Walburga Freitag, Ernst A. Hartmann, Claudia Loroff, Karl-Heinz Minks, Kerstin Mucke, Ida Stamm-Rieder (eds): Durchlässigkeit gestalten!, Münster: Waxmann, pp. 206-216.
Barthel, E., Zawacki-Richter, O., 2007, Integriertes Kompetenzmanagement (IKM) zur Bewertung und Gestaltung des Kompetenzkapitals, in: Erich Barthel, John Erpenbeck, Joachim P. Hasebrook, Olaf Zawacki-Richter (eds): Kompetenzkapital heute, 1. Aufl., Frankfurt am Main: Frankfurt School-Verl., pp. 231-247.
Stumpf-Wollersheim, J., Zawacki-Richter, O., Barthel, E., 2007, Management organisationaler Kompetenzen, in: Erich Barthel, John Erpenbeck, Joachim P. Hasebrook, Olaf Zawacki-Richter (eds): Kompetenzkapital heute, 1. Aufl., Frankfurt am Main: Frankfurt School-Verl., pp. 193-230.
Barthel, E., Hasebrook, J., Zawacki-Richter, O., 2006, Kompetenzbilanzierung und Kompetenzkapital: die wirtschaftliche Bedeutung von Kompetenzbilanzierung, in: Kompetenzen bilanzieren, Münster: Waxmann, pp. 109-220.
Mattes, T., Zawacki-Richter, O., Barthel, E., 2006, Kompetenzerwerb zwischen Hochschule und Betrieb: Kompetenzdiagnostik und -entwicklung in dualen Studiengängen, in: Manuela Koch, Georg Westermann (eds): Von Kompetenz zu Credits, 1. Aufl., Wiesbaden: Dt. Univ.-Verl., pp. 35-52.
Barthel, E., 2005, Personalmanagement, in: Bankakademie e.V. (ed): Kompendium Management in Banking & Finance, 4., überarb. Aufl., Frankfurt am Main: Bankakad.-Verl., pp. 755-798.
Barthel, E., Rieser, M., Stumpf-Wollersheim, J., 2009. Der Kompetenzkapitalindex als Controllinginstrument, Controlling Jg. 21(10), pp. 506-511.
Stumpf-Wollersheim, J., Barthel, E., 2008. Kulturunterschiede bei Mergers & Acquisitions: Entwicklung eines Konzeptes zur Durchführung einer Cultural Due Diligence, Frankfurt School - Working Paper Series 94, Frankfurt am Main: Frankfurt School of Finance & Management.
Barthel, E., Gierig, R., Kuehn, I., 2004. Human Capital in Unternehmen: unterschiedliche Ansätze zur Messung des Humankapitals, Frankfurt School - Working Paper Series 55, Frankfurt am Main: Frankfurt School of Finance & Management.
Barthel, E., Gierig, R., Kuehn, I., 2004. Human Capital in Unternehmen: unterschiedliche Ansätze zur Messung des Humankapitals, Frankfurt School - Working Paper Series 55, Frankfurt am Main: Frankfurt School of Finance & Management.
Barthel, E., Carduck, C., Stumpf-Wollersheim, J., Welpe, I.
Routines and Changeability at the Heart of Dynamic Capability
Barthel, E., Carduck, C., Stumpf-Wollersheim, J.
Towards a better understanding of dynamic capabilities: taking a process management perspective
Barthel, E., Stumpf-Wollersheim, J.
Dynamic Capabilities Revsited: Deduction of an Operationalizable Dynamic Capability Understanding
Barthel, E., Rieser, M., Stumpf-Wollersheim, J.
Development of a Measurement Approach for Dynamic Capabilities in the Context of Entrepreneurship: Transferring the Trimodal Concept of Personal Assessment to the Organisational Level
Barthel, E., Carduck, C., Stumpf-Wollersheim, J.
Do Innovations Only Concern Highly Innovative Companies?: A Qualitative Inquiry
Barthel, E., Carduck, C., Stumpf-Wollersheim, J.
How Does the Economic Crisis Influence the Way Banks Deal with the Topic of Innovation?: A Qualitative Inquiry
Barthel, E., Carduck, C., Stumpf-Wollersheim, J.
Monitoring of Competences in the Context of Innovation Management
Barthel, E., Rieser, M., Stumpf-Wollersheim, J.
Does the Coevolution of Individual and Organizational Competences Contribute to the Success of Innovations?: Development of an Integrated Evaluation Approach
Barthel, E., Rieser, M., Stumpf-Wollersheim, J.
Dynamic Capabilities in the Context of Mergers and Acquisitions
Barthel, E.
Erfahrungen im Projekt Integriertes Kompetenzmanagement zu Realität und Rhetorik im Unternehmensalltag und die Folgen für wissenschaftliche Untersuchungen
Barthel, E., Stumpf-Wollersheim, J., Welpe, I.
The Role of Dynamic Capabilities in Mergers & Acquisitions
Barthel, E., Stumpf-Wollersheim, J., Welpe, I.
Using Real Options Theory to Evaluate Human Capital: an Analysis of Organizational Investments in Leadership Development Programs
Routines and Changeability at the Heart of Dynamic Capability
| Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft e.V., 74. Jahrestagung, 2012, Bozen. |
Barthel, E., Carduck, C., Stumpf-Wollersheim, J.
Towards a better understanding of dynamic capabilities: taking a process management perspective
| Academy of Management, Annual Meeting 2012, 2012, Boston. |
Barthel, E., Stumpf-Wollersheim, J.
Dynamic Capabilities Revsited: Deduction of an Operationalizable Dynamic Capability Understanding
| Academy of Management, 71st Annual Meeting, 2011, San Antonio. |
Barthel, E., Rieser, M., Stumpf-Wollersheim, J.
Development of a Measurement Approach for Dynamic Capabilities in the Context of Entrepreneurship: Transferring the Trimodal Concept of Personal Assessment to the Organisational Level
| 5th International Forum on Knowledge Asset Dynamics on the theme of: Intellectual Capital in a Complex Business Landscape, 2010, Matera. |
Barthel, E., Carduck, C., Stumpf-Wollersheim, J.
Do Innovations Only Concern Highly Innovative Companies?: A Qualitative Inquiry
| Hochschule RheinMain, ERIMA 2010 - 3rd International Symposium on Innovative Management Practices: Learning to grow, 2010, Wiesbaden. |
Barthel, E., Carduck, C., Stumpf-Wollersheim, J.
How Does the Economic Crisis Influence the Way Banks Deal with the Topic of Innovation?: A Qualitative Inquiry
| International Academy of Management & Business, 8th IAMB Summer Conference, 2010, Madrid. |
Barthel, E., Carduck, C., Stumpf-Wollersheim, J.
Monitoring of Competences in the Context of Innovation Management
| 5th International Forum on Knowledge Asset Dynamics on the theme of: Intellectual Capital in a Complex Business Landscape, 2010, Matera. |
Barthel, E., Rieser, M., Stumpf-Wollersheim, J.
Does the Coevolution of Individual and Organizational Competences Contribute to the Success of Innovations?: Development of an Integrated Evaluation Approach
| European Institute for Advanced Studies in Management in collaboration with Faculty of Business and Economics, Technische Univ. Dresden and Faculty of Economics, Univ. of Ferrara, 5th EIASM Workshop on Visualising, Measuring and Managing Intangibles and Intellectual Capital, 2009, Dresden. |
Barthel, E., Rieser, M., Stumpf-Wollersheim, J.
Dynamic Capabilities in the Context of Mergers and Acquisitions
| Intellectual Assets Centre, International Forum on Knowledge Assets Dynamics, 3rd Congress, IFKAD 2009, 2009, Glasgow. |
Barthel, E.
Erfahrungen im Projekt Integriertes Kompetenzmanagement zu Realität und Rhetorik im Unternehmensalltag und die Folgen für wissenschaftliche Untersuchungen
| Bundesministerium für Bildung und Forschung, Fraunhofer Institut IPK, 1. Fachtagung des Förderschwerpunkts "Innovationsstrategien jenseits traditionellen Managements", 2009, Berlin. |
Barthel, E., Stumpf-Wollersheim, J., Welpe, I.
The Role of Dynamic Capabilities in Mergers & Acquisitions
| Estonian Business School, 20th Anniversary Events Business School Research in the 21st Century Academic Conference, 2008, Tallinn. | |
| European Institute for Advanced Studies in Management, 3rd EIASM Workshop on Organisational Change & Development: Advances, Challenges & Contradictions, 2008, Bukarest. |
Barthel, E., Stumpf-Wollersheim, J., Welpe, I.
Using Real Options Theory to Evaluate Human Capital: an Analysis of Organizational Investments in Leadership Development Programs
| 3rd European Institute for Advanced Studies in Management Workshop on Visualising, Measuring, and Managing Intangibles & Intellectual Capital, 2007, Ferrara. |
Barthel, E.
Integriertes Kompetenzmanagement: Innovationsstrategien als Aufgabe der Organisations- und Personalentwicklung, Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt e.V., Projektträger für das Bundesministerium für Bildung und Forschung, 2. Arbeitstreffen Fokusgruppe Organisations- und Personalentwicklung, 2009/06/24, Frankfurt am Main.
Integriertes Kompetenzmanagement: Innovationsstrategien als Aufgabe der Organisations- und Personalentwicklung, Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt e.V., Projektträger für das Bundesministerium für Bildung und Forschung, 2. Arbeitstreffen Fokusgruppe Organisations- und Personalentwicklung, 2009/06/24, Frankfurt am Main.
Barthel, E.
Die Wirtschaftskrise und mittelfristige Auswirkungen auf das Personalmanagement: ein Überblick, Econique summits GmbH & Co KG, 6. CxO Dialog Human Capital Management, 2009/02/09, Berlin.
Barthel, E.
Finanzkrise und Gehaltspolitik bei Banken, Mercer, Mercer Executive Compensation Roundtable, 2009/09/29, Frankfurt am Main.
Barthel, E.
Gehalt und Risiko, Frankfurter Forum für Ethik der Finanzpraxis, Impulsvortrag, 2009/01/26, Frankfurt am Main.
Barthel, E.
Werte und Kompetenzen in Organisationen: Möglichkeiten der Messung und Entwicklung, Fachhochschule des Mittelstands, Fachtagung: Mit werteorientierter Personalarbeit die Wertschöpfung steigern, 2009/11/05, Bielefeld.
Barthel, E.
Innovationen ermöglichen durch organisationale Kompetenz, Competenzia, Brush Up 2008, 2008/10/18, Nürnberg.
Barthel, E.
Innovationsstrategien als Aufgabe der Personal- und Organisationsentwicklung, Frankfurt School of Finance & Management, Tagung für Personal- und Organisationsentwicklung: Kompetenzentwicklung zwischen Forschung und Praxis, 02.-04.04.2008, Ludwigsburg.
Barthel, E.
Integriertes Kompetenzmanagement: Innovationsstrategien als Aufgabe der Organisations- und Personalentwicklung, Frankfurt School of Finance & Management, FS Conference: Quo vadis innovatio? Ideen, Zukunft, Deutschland, 2008/06/07, Frankfurt am Main.
Barthel, E.
Leadership and Management: Creating Reason in a Changing Enviroment, Estonian Business School, 2008/05/15, Tallinn.
Groß, M., Barthel, E.
Mehrwert schaffen: Unternehmen erfolgreich transformieren, Konvent Kongresse, 11. Deutscher Private Equity Gipfel, 2008/09/30, Frankfurt am Main.
Barthel, E.
What do we know about the Nature and Processes of Learning in Organizazions?, Academy of Management, Annual Meeting, 2008/08/13, Anaheim.
Barthel, E.
Bewertung und Gestaltung von Kompetenzkapital: Wege zum integrierten Kompetenzmanagement, CeKom, Fachtagung Kompetenzen sichten, bewerten und entwickeln, 2007/05/08, Essen.
Barthel, E., Mattes, T.
Der Kompetenzkapitalindex: eine Methode der Kompetenzbilanzierung, Arbeitsgemeinschaft Berufsbildungsforschungsnetz, AG BFN-Expertenworkshop: Theorie und Praxis der Kompetenzfeststellung im Betrieb - Status quo und Entwicklungsbedarf, 05.-06.11.2007, Nürnberg.
Barthel, E.
Kompetenzkapitalindex: Bewertung und Gestaltung Ihres Kompetenzkapitals im Unternehmen, Rödl & Partner, Eschborner Unternehmerforum, 2007/06/21, Eschborn.
Barthel, E., Groß, M., Gushurst, K., Kirschnereit, M.
Nach der Hochzeit beginnt der Stress: Unternehmenskulturen managen, Convent Kongresse, 5. Konzerntag der Bundesverbands Mergers & Acquisition e.V.: Corporate M&A 2007, 2007/11/08, München.
Barthel, E.
Qualifizierung der Personalentwickler, BMBF-Initiative ANKOM - Anrechnung beruflicher Kompetenzen auf Hochschulstudiengänge, Fachtagung: Perspektive Durchlässigkeit - Anrechnung gestalten! Chancen für die berufliche und hochschulische Bildung, 18.-19.09.2007, Berlin.
Barthel, E., Kromm, W.
Balance: nicht nur eine Sache des Einzelnen, CEWS, Dialog auf dem Kongress Führen im Wandel: zwischen Leistungsdruck und Lebensqualität, 19.-20.06.2006, Berlin.
Barthel, E.
Creating a Dynamic, Vibrant & Competitive Economy: critical Role of Academia, Entrepreneurship 2010, The Second Biennial HCT MIT Global Entrepreneurship Conference, 19.-20.09.2006, Dubai.
Barthel, E., Zawacki-Richter, O.
Kompetenzkapitalindex: Bewertung und Gestaltung des Kompetenzkapitals, Frankfurt School of Finance & Management, Kompetenzkapital finden, schaffen, nutzen : Wege zum integrierten Kompetenzmanagement, 2006/11/15, Frankfurt am Main.
Barthel, E.
Exchange Knowledge in High Performance Teams: Learning Objectives for New Employees and Old Teams, CADEF, Conference: High Performance Employee Making, 02.-04.12.2004, Kuwait.
Die Wirtschaftskrise und mittelfristige Auswirkungen auf das Personalmanagement: ein Überblick, Econique summits GmbH & Co KG, 6. CxO Dialog Human Capital Management, 2009/02/09, Berlin.
Barthel, E.
Finanzkrise und Gehaltspolitik bei Banken, Mercer, Mercer Executive Compensation Roundtable, 2009/09/29, Frankfurt am Main.
Barthel, E.
Gehalt und Risiko, Frankfurter Forum für Ethik der Finanzpraxis, Impulsvortrag, 2009/01/26, Frankfurt am Main.
Barthel, E.
Werte und Kompetenzen in Organisationen: Möglichkeiten der Messung und Entwicklung, Fachhochschule des Mittelstands, Fachtagung: Mit werteorientierter Personalarbeit die Wertschöpfung steigern, 2009/11/05, Bielefeld.
Barthel, E.
Innovationen ermöglichen durch organisationale Kompetenz, Competenzia, Brush Up 2008, 2008/10/18, Nürnberg.
Barthel, E.
Innovationsstrategien als Aufgabe der Personal- und Organisationsentwicklung, Frankfurt School of Finance & Management, Tagung für Personal- und Organisationsentwicklung: Kompetenzentwicklung zwischen Forschung und Praxis, 02.-04.04.2008, Ludwigsburg.
Barthel, E.
Integriertes Kompetenzmanagement: Innovationsstrategien als Aufgabe der Organisations- und Personalentwicklung, Frankfurt School of Finance & Management, FS Conference: Quo vadis innovatio? Ideen, Zukunft, Deutschland, 2008/06/07, Frankfurt am Main.
Barthel, E.
Leadership and Management: Creating Reason in a Changing Enviroment, Estonian Business School, 2008/05/15, Tallinn.
Groß, M., Barthel, E.
Mehrwert schaffen: Unternehmen erfolgreich transformieren, Konvent Kongresse, 11. Deutscher Private Equity Gipfel, 2008/09/30, Frankfurt am Main.
Barthel, E.
What do we know about the Nature and Processes of Learning in Organizazions?, Academy of Management, Annual Meeting, 2008/08/13, Anaheim.
Barthel, E.
Bewertung und Gestaltung von Kompetenzkapital: Wege zum integrierten Kompetenzmanagement, CeKom, Fachtagung Kompetenzen sichten, bewerten und entwickeln, 2007/05/08, Essen.
Barthel, E., Mattes, T.
Der Kompetenzkapitalindex: eine Methode der Kompetenzbilanzierung, Arbeitsgemeinschaft Berufsbildungsforschungsnetz, AG BFN-Expertenworkshop: Theorie und Praxis der Kompetenzfeststellung im Betrieb - Status quo und Entwicklungsbedarf, 05.-06.11.2007, Nürnberg.
Barthel, E.
Kompetenzkapitalindex: Bewertung und Gestaltung Ihres Kompetenzkapitals im Unternehmen, Rödl & Partner, Eschborner Unternehmerforum, 2007/06/21, Eschborn.
Barthel, E., Groß, M., Gushurst, K., Kirschnereit, M.
Nach der Hochzeit beginnt der Stress: Unternehmenskulturen managen, Convent Kongresse, 5. Konzerntag der Bundesverbands Mergers & Acquisition e.V.: Corporate M&A 2007, 2007/11/08, München.
Barthel, E.
Qualifizierung der Personalentwickler, BMBF-Initiative ANKOM - Anrechnung beruflicher Kompetenzen auf Hochschulstudiengänge, Fachtagung: Perspektive Durchlässigkeit - Anrechnung gestalten! Chancen für die berufliche und hochschulische Bildung, 18.-19.09.2007, Berlin.
Barthel, E., Kromm, W.
Balance: nicht nur eine Sache des Einzelnen, CEWS, Dialog auf dem Kongress Führen im Wandel: zwischen Leistungsdruck und Lebensqualität, 19.-20.06.2006, Berlin.
Barthel, E.
Creating a Dynamic, Vibrant & Competitive Economy: critical Role of Academia, Entrepreneurship 2010, The Second Biennial HCT MIT Global Entrepreneurship Conference, 19.-20.09.2006, Dubai.
Barthel, E., Zawacki-Richter, O.
Kompetenzkapitalindex: Bewertung und Gestaltung des Kompetenzkapitals, Frankfurt School of Finance & Management, Kompetenzkapital finden, schaffen, nutzen : Wege zum integrierten Kompetenzmanagement, 2006/11/15, Frankfurt am Main.
Barthel, E.
Exchange Knowledge in High Performance Teams: Learning Objectives for New Employees and Old Teams, CADEF, Conference: High Performance Employee Making, 02.-04.12.2004, Kuwait.
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