International Corporate Programme
Massgeschneiderte Lösungen für Ihr Unternehmen
Bei International Executive Education geht ‚Customised Training‘ weit über die Auswahl einzelner Module hinaus – es ist eine strategische Partnerschaft. Als eine der führenden Business Schools Europas entwickeln wir massgeschneiderte Executive-Programme, die gezielt auf die strategischen Ziele Ihrer Organisation, Ihr Marktumfeld sowie Ihre Führungskultur ausgerichtet sind.
Mit einer Fakultät, die akademische Exzellenz mit fundierter Praxiserfahrung verbindet, und mit Rahmenbedingungen, die für deutsche Qualität und globale Relevanz stehen, stellen wir sicher, dass jede individuelle Weiterbildungsreise messbare Ergebnisse erzielt – mit nachhaltiger Wirkung, echter Transformation und langfristigem Mehrwert.
Internationale Top-Akkreditierungen
Customised Executive Programmes weltweit
Umgesetzte Kundenprojekte
Digital Learning Framework
Didactic Approach to Adult Learning
In unseren Online-Trainingsprogrammen setzen wir auf eine Vielzahl didaktischer Methoden und digitaler Tools, um ein interaktives und wirkungsvolles Lernerlebnis zu gewährleisten. Während viele Online-Ansätze Teilnehmende lediglich als passive Wissensempfänger betrachten, binden wir sie aktiv in erfahrungsbasiertes Lernen, Diskussionen und den gemeinsamen Wissensaustausch ein – vergleichbar mit klassischen Präsenztrainings.
Erfahren Sie mehr über unsere digitalen Prinzipien, Tools und Technologien.
Digital Principles
- Multimedia-Prinzip
Wir nutzen unterschiedliche Medien, um die Effektivität des Lernprozesses gezielt zu steigern. - Visuelles Prinzip
Unsere Präsentationsfolien sind stark visuell ausgerichtet und werden von unseren Dozierenden klar, fundiert und verständlich erläutert. - Skalierungsprinzip
Die Inhalte werden in kleinere, gut nachvollziehbare Einheiten gegliedert, um den Lernprozess zu erleichtern. Diese Einheiten werden über verschiedene Medien vermittelt, um die Lernleistung zu maximieren. - Kollaboratives Prinzip
Die Teilnehmenden werden aktiv eingebunden, zum Beispiel durch Fragen und Antworten, praktische Übungen oder Gruppenarbeiten. So stellen wir sicher, dass jede einzelne Person kontinuierlich eingebunden bleibt. - Face-to-Face-Prinzip
Je enger die Begleitung durch Lehrende oder Mentorinnen und Mentoren erfolgt, desto sicherer fühlen sich die Teilnehmenden und bleiben aktiv im Lernprozess eingebunden. - Prinzip der Klarheit
Eine präzise Sprache in den Anleitungen, klare Audioqualität der Trainerinnen und Trainer sowie hochwertig aufbereitete Materialien sind zentrale Bestandteile unserer Trainings. Zusätzlich setzen wir moderne technische Ausstattung ein, um höchste Qualitätsstandards zu gewährleisten.
Digital Learning Framework
Didactic Approach to Adult Learning
In unseren Online-Trainingsprogrammen setzen wir auf eine Vielzahl didaktischer Methoden und digitaler Tools, um ein interaktives und wirkungsvolles Lernerlebnis zu gewährleisten. Während viele Online-Ansätze Teilnehmende lediglich als passive Wissensempfänger betrachten, binden wir sie aktiv in erfahrungsbasiertes Lernen, Diskussionen und den gemeinsamen Wissensaustausch ein – vergleichbar mit klassischen Präsenztrainings.
Erfahren Sie mehr über unsere digitalen Prinzipien, Tools und Technologien.
Digital Principles
- Multimedia-Prinzip
Wir nutzen unterschiedliche Medien, um die Effektivität des Lernprozesses gezielt zu steigern. - Visuelles Prinzip
Unsere Präsentationsfolien sind stark visuell ausgerichtet und werden von unseren Dozierenden klar, fundiert und verständlich erläutert. - Skalierungsprinzip
Die Inhalte werden in kleinere, gut nachvollziehbare Einheiten gegliedert, um den Lernprozess zu erleichtern. Diese Einheiten werden über verschiedene Medien vermittelt, um die Lernleistung zu maximieren. - Kollaboratives Prinzip
Die Teilnehmenden werden aktiv eingebunden, zum Beispiel durch Fragen und Antworten, praktische Übungen oder Gruppenarbeiten. So stellen wir sicher, dass jede einzelne Person kontinuierlich eingebunden bleibt. - Face-to-Face-Prinzip
Je enger die Begleitung durch Lehrende oder Mentorinnen und Mentoren erfolgt, desto sicherer fühlen sich die Teilnehmenden und bleiben aktiv im Lernprozess eingebunden. - Prinzip der Klarheit
Eine präzise Sprache in den Anleitungen, klare Audioqualität der Trainerinnen und Trainer sowie hochwertig aufbereitete Materialien sind zentrale Bestandteile unserer Trainings. Zusätzlich setzen wir moderne technische Ausstattung ein, um höchste Qualitätsstandards zu gewährleisten.
Beispielprogramme
Strategic Bank Management
Das umfassende Curriculum umfasste vertiefende Diskussionen und Präsenzsessions zu zentralen Themen wie Digital Finance, Risikomanagement, KMU-Fallstudien sowie Leadership Development.
Ergänzend zum akademischen Programm nahmen die Teilnehmenden an zwei thematisch relevanten Unternehmensbesuchen sowie an einem Networking-Dinner teil. Die Frankfurt School übernahm die vollständige organisatorische Umsetzung – einschliesslich Unterkunft, Transport und Visaunterstützung – und stellte so einen reibungslosen Ablauf sicher.
Weitere Informationen zu einem vergleichbaren offenen Programm finden Sie in unserem Advanced Management Programme.
Leadership Development Programme
Das Programm richtete sich an eine Gruppe von Middle Managerinnen und Managern mit unterschiedlichen fachlichen und technischen Hintergründen und erstreckte sich über einen Zeitraum von acht Monaten.
Das Curriculum war in fünf umfassende Module gegliedert und fokussierte sich auf zentrale Themen wie Commercial Awareness, Leadership, Finance sowie digitale Innovation. Das englischsprachige Programm folgte einem Blended-Learning-Ansatz, der Online-Formate mit Präsenzphasen kombinierte.
Als besonderes Highlight erhielten ausgewählte Teilnehmende die Möglichkeit, ihr Zertifikat auf das Frankfurt School Certified Expert in Business Development Programme zu erweitern.
Strategic Management Development Programme
Um die Beeinträchtigung des operativen Tagesgeschäfts möglichst gering zu halten, wurde das Programm als vollständig virtuelles Format konzipiert. Es umfasste 30 Stunden Live-Sessions, ergänzt durch verpflichtende Lektüre sowie flexibel gestaltete Online-Arbeitsphasen.
Über den Zeitraum eines Monats nahmen die Teilnehmenden an drei Live-Sessions mit jeweils 2,5 Stunden Dauer teil. Der inhaltliche Fokus lag auf Strategic Management, Strategic Marketing sowie Finance für Führungskräfte ohne Finanzhintergrund.
Study Tours
Diese Programme verbinden akademisches Lernen im Seminarraum mit praxisnahen Einblicken in Unternehmen und Branchen. Im Rahmen von Unternehmensbesuchen und Trainingssessions tauschen sich die Teilnehmenden mit unserer erfahrenen Fakultät sowie mit führenden Vertreterinnen und Vertretern aus der Praxis zu aktuellen Themen aus.
Wir bieten ein umfassendes Leistungsspektrum, das von der Programmkonzeption über die Organisation bis hin zu Übersetzungsleistungen reicht, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen. Unsere Programme sind vollständig flexibel und werden individuell an die Bedürfnisse Ihrer Gruppe angepasst – in Bezug auf Termine, Inhalte und Dauer. Für weitere Informationen kontaktieren Sie uns gerne.
Beispielprogramme
Strategic Bank Management
Das umfassende Curriculum umfasste vertiefende Diskussionen und Präsenzsessions zu zentralen Themen wie Digital Finance, Risikomanagement, KMU-Fallstudien sowie Leadership Development.
Ergänzend zum akademischen Programm nahmen die Teilnehmenden an zwei thematisch relevanten Unternehmensbesuchen sowie an einem Networking-Dinner teil. Die Frankfurt School übernahm die vollständige organisatorische Umsetzung – einschliesslich Unterkunft, Transport und Visaunterstützung – und stellte so einen reibungslosen Ablauf sicher.
Weitere Informationen zu einem vergleichbaren offenen Programm finden Sie in unserem Advanced Management Programme.
Leadership Development Programme
Das Programm richtete sich an eine Gruppe von Middle Managerinnen und Managern mit unterschiedlichen fachlichen und technischen Hintergründen und erstreckte sich über einen Zeitraum von acht Monaten.
Das Curriculum war in fünf umfassende Module gegliedert und fokussierte sich auf zentrale Themen wie Commercial Awareness, Leadership, Finance sowie digitale Innovation. Das englischsprachige Programm folgte einem Blended-Learning-Ansatz, der Online-Formate mit Präsenzphasen kombinierte.
Als besonderes Highlight erhielten ausgewählte Teilnehmende die Möglichkeit, ihr Zertifikat auf das Frankfurt School Certified Expert in Business Development Programme zu erweitern.
Strategic Management Development Programme
Um die Beeinträchtigung des operativen Tagesgeschäfts möglichst gering zu halten, wurde das Programm als vollständig virtuelles Format konzipiert. Es umfasste 30 Stunden Live-Sessions, ergänzt durch verpflichtende Lektüre sowie flexibel gestaltete Online-Arbeitsphasen.
Über den Zeitraum eines Monats nahmen die Teilnehmenden an drei Live-Sessions mit jeweils 2,5 Stunden Dauer teil. Der inhaltliche Fokus lag auf Strategic Management, Strategic Marketing sowie Finance für Führungskräfte ohne Finanzhintergrund.
Study Tours
Diese Programme verbinden akademisches Lernen im Seminarraum mit praxisnahen Einblicken in Unternehmen und Branchen. Im Rahmen von Unternehmensbesuchen und Trainingssessions tauschen sich die Teilnehmenden mit unserer erfahrenen Fakultät sowie mit führenden Vertreterinnen und Vertretern aus der Praxis zu aktuellen Themen aus.
Wir bieten ein umfassendes Leistungsspektrum, das von der Programmkonzeption über die Organisation bis hin zu Übersetzungsleistungen reicht, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen. Unsere Programme sind vollständig flexibel und werden individuell an die Bedürfnisse Ihrer Gruppe angepasst – in Bezug auf Termine, Inhalte und Dauer. Für weitere Informationen kontaktieren Sie uns gerne.
Beispielprogramme
Strategic Bank Management
Das umfassende Curriculum umfasste vertiefende Diskussionen und Präsenzsessions zu zentralen Themen wie Digital Finance, Risikomanagement, KMU-Fallstudien sowie Leadership Development.
Ergänzend zum akademischen Programm nahmen die Teilnehmenden an zwei thematisch relevanten Unternehmensbesuchen sowie an einem Networking-Dinner teil. Die Frankfurt School übernahm die vollständige organisatorische Umsetzung – einschliesslich Unterkunft, Transport und Visaunterstützung – und stellte so einen reibungslosen Ablauf sicher.
Weitere Informationen zu einem vergleichbaren offenen Programm finden Sie in unserem Advanced Management Programme.
Leadership Development Programme
Das Programm richtete sich an eine Gruppe von Middle Managerinnen und Managern mit unterschiedlichen fachlichen und technischen Hintergründen und erstreckte sich über einen Zeitraum von acht Monaten.
Das Curriculum war in fünf umfassende Module gegliedert und fokussierte sich auf zentrale Themen wie Commercial Awareness, Leadership, Finance sowie digitale Innovation. Das englischsprachige Programm folgte einem Blended-Learning-Ansatz, der Online-Formate mit Präsenzphasen kombinierte.
Als besonderes Highlight erhielten ausgewählte Teilnehmende die Möglichkeit, ihr Zertifikat auf das Frankfurt School Certified Expert in Business Development Programme zu erweitern.
Strategic Management Development Programme
Um die Beeinträchtigung des operativen Tagesgeschäfts möglichst gering zu halten, wurde das Programm als vollständig virtuelles Format konzipiert. Es umfasste 30 Stunden Live-Sessions, ergänzt durch verpflichtende Lektüre sowie flexibel gestaltete Online-Arbeitsphasen.
Über den Zeitraum eines Monats nahmen die Teilnehmenden an drei Live-Sessions mit jeweils 2,5 Stunden Dauer teil. Der inhaltliche Fokus lag auf Strategic Management, Strategic Marketing sowie Finance für Führungskräfte ohne Finanzhintergrund.
Study Tours
Diese Programme verbinden akademisches Lernen im Seminarraum mit praxisnahen Einblicken in Unternehmen und Branchen. Im Rahmen von Unternehmensbesuchen und Trainingssessions tauschen sich die Teilnehmenden mit unserer erfahrenen Fakultät sowie mit führenden Vertreterinnen und Vertretern aus der Praxis zu aktuellen Themen aus.
Wir bieten ein umfassendes Leistungsspektrum, das von der Programmkonzeption über die Organisation bis hin zu Übersetzungsleistungen reicht, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen. Unsere Programme sind vollständig flexibel und werden individuell an die Bedürfnisse Ihrer Gruppe angepasst – in Bezug auf Termine, Inhalte und Dauer. Für weitere Informationen kontaktieren Sie uns gerne.