Massimo Warglien
Gastprofessor für Organization Studies
Gastprofessor für Organization Studies
Professor an der Venice School of Management, Università Ca' Foscari, Venedig, 1989–2025 (im Ruhestand seit Mai 2025). Mitglied des Centre for Digital and Public Humanities und des Centre for Environmental Humanities, Ca’ Foscari.
Er hat in bedeutenden wissenschaftlichen Fachzeitschriften veröffentlicht, darunter Science, PNAS, Nature Scientific Reports, Management Science, Organization Science, Strategy Science, Journal of Behavioral Decision Making, Games and Economic Behavior, Physica A, Synthèse, Journal of Semantics, Theoretical Linguistics, Frontiers in Psychology und Frontiers in Neuroscience.
Er hatte Gastpositionen an führenden internationalen Universitäten und Forschungszentren in Europa, den USA und Indien inne.
Seine aktuelle Forschung konzentriert sich auf formale Modelle qualitativen Denkens in Strategie und Innovation, auf Semantik und Sensemaking, auf reflexive KI für Organisationen und Gesellschaft, auf Informationstheorie für die Organisationstheorie sowie auf Organisationsformen jenseits menschlicher Grenzen, basierend auf einem ethnografischen Projekt zu Mensch-Pflanze-Interaktionen im Nordosten Indiens.
Er hat in bedeutenden wissenschaftlichen Fachzeitschriften veröffentlicht, darunter Science, PNAS, Nature Scientific Reports, Management Science, Organization Science, Strategy Science, Journal of Behavioral Decision Making, Games and Economic Behavior, Physica A, Synthèse, Journal of Semantics, Theoretical Linguistics, Frontiers in Psychology und Frontiers in Neuroscience.
Er hatte Gastpositionen an führenden internationalen Universitäten und Forschungszentren in Europa, den USA und Indien inne.
Seine aktuelle Forschung konzentriert sich auf formale Modelle qualitativen Denkens in Strategie und Innovation, auf Semantik und Sensemaking, auf reflexive KI für Organisationen und Gesellschaft, auf Informationstheorie für die Organisationstheorie sowie auf Organisationsformen jenseits menschlicher Grenzen, basierend auf einem ethnografischen Projekt zu Mensch-Pflanze-Interaktionen im Nordosten Indiens.
- Management Department
- Fakultät
VERÖFFENTLICHUNGEN
Christensen, M., Dahl, C., Knudsen, T., Warglien, M., 2023. Context and Aggregation: An Experimental Study of Bias and Discrimination in Organizational Decisions, Organization Science Vol. 34(6), S. 2163-2181.
SPRECHZEITEN
Während der Vorlesungszeit
Nach Vereinbarung per E-Mail.
SPRECHZEITEN
Während der Vorlesungszeit
Nach Vereinbarung per E-Mail.