Pascal Meier
Senior Lecturer • Professor/-in
Senior Lecturer
Pascal Flurin Meier ist Assistant Professor für Strategie, Organisation und Innovation an der Frankfurt School of Finance & Management. Er promovierte in Betriebswirtschaftslehre und Volkswirtschaftslehre an der Universität Zürich und war Visiting Scholar an der Tuck School of Business des Dartmouth College sowie an der HEC Paris. Vor seiner Promotion sammelte er Berufserfahrung in den Bereichen Mergers & Acquisitions (Unternehmensfusionen und -übernahmen) sowie Corporate Finance.
In seiner Forschung verfolgt Pascal einen verhaltenswissenschaftlichen Ansatz in den Bereichen Strategie und Corporate Governance. Sein zentrales Forschungsinteresse gilt der Frage, wie kognitive und soziale Faktoren die Entscheidungsfindung von Führungskräften und Aufsichtsräten beeinflussen und sich dadurch auf den Erfolg und die Entwicklung von Organisationen auswirken. Seine Forschungsschwerpunkte liegen in den Bereichen Corporate Governance und organisationales Lernen, mit besonderem Fokus auf der Auswahl, Ernennung und Bewertung strategischer Führungspersönlichkeiten – darunter CEOs, Aufsichtsräte und weitere Führungskräfte – sowie auf den strategischen Entscheidungen, die sie treffen, und deren Auswirkungen auf Organisationen.
In seiner Forschung verfolgt Pascal einen verhaltenswissenschaftlichen Ansatz in den Bereichen Strategie und Corporate Governance. Sein zentrales Forschungsinteresse gilt der Frage, wie kognitive und soziale Faktoren die Entscheidungsfindung von Führungskräften und Aufsichtsräten beeinflussen und sich dadurch auf den Erfolg und die Entwicklung von Organisationen auswirken. Seine Forschungsschwerpunkte liegen in den Bereichen Corporate Governance und organisationales Lernen, mit besonderem Fokus auf der Auswahl, Ernennung und Bewertung strategischer Führungspersönlichkeiten – darunter CEOs, Aufsichtsräte und weitere Führungskräfte – sowie auf den strategischen Entscheidungen, die sie treffen, und deren Auswirkungen auf Organisationen.
- Management Department
- Professor/-in
- Fakultät
VERÖFFENTLICHUNGEN
Aczel, B., Szaszi, B., Clelland, H., Kovacs, M., Holzmeister, F., Van Ravenzwaaij, D., Meier, P., Geraldes, D., et al., 2026. Investigating the analytical robustness of the social and behavioural sciences, Nature Vol. 652, S. 135-142.
Jedelhauser, F., Flepp, R., Meier, P., Franck, E., 2025. Does performance pressure accentuate outcome bias? Evidence from managerial dismissals, Journal of Economic Behavior and Organization Vol. 236(107086).
Meier, P., Flepp, R., Franck, E., 2023. Replication: Do coaches stick with what barely worked? Evidence of outcome bias in sports, Journal of Economic Psychology Vol. 99(102664).
Jedelhauser, F., Flepp, R., Meier, P., Franck, E., 2025. Does performance pressure accentuate outcome bias? Evidence from managerial dismissals, Journal of Economic Behavior and Organization Vol. 236(107086).
Meier, P., Flepp, R., Franck, E., 2023. Replication: Do coaches stick with what barely worked? Evidence of outcome bias in sports, Journal of Economic Psychology Vol. 99(102664).
Meier, P., Flepp, R., Franck, E., 2025. Expectational reference points and belief formation: Field evidence from financial analysts, Journal of Economic Behavior and Organization Vol. 229(106788).
Meier, P., Flepp, R., Meier, P., Franck, E., 2022. Outcome bias in self-evaluations: Quasi-experimental field evidence of Swiss driving license exams, Journal of Economic Behavior and Organization Vol. 201, S. 292-309.
Meier, P., Flepp, R., Meier, P., Franck, E., 2022. Outcome bias in self-evaluations: Quasi-experimental field evidence of Swiss driving license exams, Journal of Economic Behavior and Organization Vol. 201, S. 292-309.

SPRECHZEITEN
Während der Vorlesungszeit
Nach Vereinbarung per E-Mail.
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