Timo Vogelsang

Timo Vogelsang ist Associate Professor für Managerial Accounting an der Frankfurt School of Finance & Management. Seine Forschung untersucht, wie Systeme des Management Accounting und der Unternehmenssteuerung das Verhalten in Organisationen prägen. Im Mittelpunkt stehen die Gestaltung und der Einsatz von Leistungsinformationen und Anreizen sowie die Signale, die diese Instrumente an Beschäftigte senden.

Seine Arbeiten befassen sich mit relativen Leistungsrückmeldungen, der Gestaltung von Anreizsystemen und der Leistungsbeurteilung. Aktuelle Projekte erweitern dieses Forschungsprogramm um algorithmische Entscheidungshilfen und digitales Monitoring in der Unternehmenssteuerung sowie die interne Meldung von Fehlverhalten.

Um kausale Effekte zu identifizieren, führt er vor allem Feldexperimente in Unternehmen durch und nutzt dabei häufig Daten aus deren Controlling- und Personalsystemen. Je nach Fragestellung ergänzt er diese durch Labor- und Online-Experimente sowie Befragungs- und Archivdaten.

Seine Arbeiten sind im Journal of Accounting Research, in The Accounting Review, Management Science, Management Accounting Research, der European Accounting Review, und dem Journal of Labor Economics erschienen oder zur Veröffentlichung angenommen. Er ist Associate Editor von Accounting Open und Mitglied der Editorial Boards von Management Accounting Research und der European Accounting Review.

An der Frankfurt School unterrichtet er Managerial Accounting (Controlling) auf Bachelor-Ebene in deutscher und englischer Sprache. Zudem hat er Doktorandenkurse zu Feldexperimenten unterrichtet.

Seine Forschung zu Anwesenheit und krankheitsbedingten Fehlzeiten bringt wissenschaftliche Evidenz in die öffentliche Debatte ein. Über seine Forschung berichteten unter anderem The Economist, die Financial Times, die Harvard Business Review, die FAZ, Der Spiegel und Die Zeit.

Seine persönliche Website ist hier zu finden: www.timovogelsang.com