Yuping Jia

Associate Professor für Accounting • Professor/-in

Associate Professor für Accounting

Yuping Jia ist Associate Professor im Accounting Department an der Frankfurt School of Finance and Management. Sie studierte mit Schwerpunkt Unternehmensrechnung an der Henan University in China. Nach einer vierjährigen Tätigkeit als Bilanzbuchhalterin in einem chinesischen Unternehmen nahm sie ein Studium an der niederländischen Tilburg University auf, das sie 2003 mit zwei Abschlüssen beendete: einem Master of Science in Economics und einem zusätzlichen Research Master in Accounting. Über ein Stipendienprogramm wurde sie 2004 Mitglied im CentER Research Institute der Tilburg University. Das dortige Doktorandenprogramm schloss sie 2008 erfolgsreich als PhD ab. Zwischen September 2008 und Februar 2011 war sie als Assistant Professor an der Universität Mannheim beschäftigt.

In ihrer Forschung widmet sich Yuping Jia schwerpunktmäßig der Untersuchung von Einflussfaktoren der Qualität von Rechnungslegung. Insbesondere geht sie der Frage nach, welche Auswirkungen Eigenschaften von Führungskräften auf das Publizitätsverhalten und die Vergütungsstrukturen von Unternehmen haben. Zu ihren Forschungsmethoden gehören sowohl experimentelle Untersuchungen als auch empirisch-quantitative Datenanalysen.

Mitgliedschaften:

    American Accounting Association (AAA)
    European Accounting Association (EAA)

Gutachtertätigkeit:

    Contemporary Accounting Research (CAR)
    European Accounting Review (EAR)
    Journal of Management Accounting Research (JMAR)
    Review of Accounting Studies (RAST)

Preise und Auszeichnungen:

    2004 KPMG Scholarship for the 29th EAA Doctoral Colloquium, Dublin, Ireland
    2004 Mosaic Grant, Netherlands Organization for Scientific Research (NWO),
    The Netherlands (This is a lump sum grant for a four-year period of doctoral research.
    Total award 180.000 euros)
    2002 CentEr Graduate Scholarship Tilburg University, The Netherlands
    2001 Delta Scholarship, Tilburg University, The Netherlands

Accounting Department
Professor/-in
Fakultät

VERÖFFENTLICHUNGEN

Cardinaels, E., Jia, Y., 2016. How Audits Moderate the Effects of Incentives and Peer Behavior on Misreporting, European Accounting Review Vol. 25(1), S. 183-204.

Jia, Y., van Lent, L., Zeng, Y., 2014. Masculinity, testosterone, and financial misreporting, Journal of Accounting Research Vol. 52(5), S. 1195-1246.

Jia, Y., 2013. Meeting or Missing Earnings Benchmarks: the Role of CEO Integrity, Journal of Business Finance and Accounting Vol. 40(3/4), S. 373-398.

Ding, R., Jia, Y., 2012. Auditor Mergers, Audit Quality and Audit Fees: evidence from the PricewaterhouseCoopers merger in the UK, Journal of Accounting and Public Policy Vol. 31(1), S. 69-85.

Jia, Y., Zeng, Y., van Lent, L., 2014. CEO compensation contracts: do personality attributes matter?.

Jia, Y., Veen-Dirks, P., 2014. Variable Compensation, Decision Rights and Performance Measurement at Production Level, Mannheim: Univ. (submitted)

Jia, Y., Ding, R., 2013. How investors' attention affects the information content of earnings?.

Jia, Y., van Lent, L., 2011. Top Level Executive Characteristics and Earnings Attributes.

Cao, W., Jia, Y., Zeng, Y.
Earnings Management Incentives: does CEO Incentive-based Compensation Matter?
European Accounting Association, 38th European Accounting Association Annual Congress, 2015, Glasgow.