VIELFALT, GLEICHBERECHTIGUNG UND INKLUSION
Vielfalt und Inklusion sind ein zentraler Bestandteil der Identität der Frankfurt School
Vielfalt und Inklusion sind ein zentraler Bestandteil der Identität der Frankfurt School und entscheidend für unsere Mission und unsere strategischen Ziele. Wir glauben, dass Lernen und die Entwicklung von Ideen in einem vielfältigen Umfeld am besten funktionieren. Die Dynamik und der Erfolg unserer Schule sind untrennbar mit der Schaffung eines vertrauensvollen und inklusiven Umfelds verbunden, das Unterschiede begrüßt und es unserer Gemeinschaft somit ermöglicht, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.
ARBEITSGRUPPE FÜR VIELFALT UND INKLUSION
Im Jahr 2021 hat die Frankfurt School eine Arbeitsgruppe für Vielfalt und Inklusion eingerichtet. Die Hauptaufgaben der Arbeitsgruppe bestehen darin, die Aktivitäten der Schule im Bereich Vielfalt und Inklusion zu fördern und zu überwachen.
Dazu gehören die Festlegung und Überprüfung von Leistungsindikatoren, die Überprüfung und Erstellung von Richtlinien sowie die Ausarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen, die die Vielfalt fördern oder Mängel beheben. Die Task Force arbeitet auch mit studentischen Initiativen zusammen, um die Ideen der Studierenden mit den Zielen und Aktivitäten der Task Force zu verknüpfen. Darüber hinaus kann die Task Force auch aufgefordert werden, sich mit allen Fragen der Vielfalt und Inklusion zu befassen, die an der Hochschule auftreten können.
CHARTA DER VIELFALT
Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt verpflichtet sich die Frankfurt School, Vielfalt und Inklusion, gegenseitigen Respekt und Wertschätzung in unserem Campus, unseren Geschäftsabläufen und unserer Unternehmenskultur zu verankern und zu fördern. Ebenso erkennen wir das in der Vielfalt innewohnende Potenzial an und nutzen es zum Vorteil unserer Organisation.
