Hinweisgebersysteme, Case Management und interne Untersuchungen
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Wirksame Hinweisgebersysteme schaffen Vertrauen und helfen Ihnen, mögliche Regelverstöße frühzeitig zu erkennen und professionell aufzuklären. Im Seminar Hinweisgebersysteme – Case Management und interne Untersuchungen der Frankfurt School of Finance & Management lernen Sie, Hinweise strukturiert zu bearbeiten und interne Untersuchungen sicher zu begleiten. Sie erfahren praxisnah, wie Sie eingehende Meldungen bewerten, Fälle professionell steuern und dabei rechtliche sowie organisatorische Anforderungen berücksichtigen. So gewinnen Sie mehr Sicherheit im Umgang mit sensiblen Sachverhalten, stärken Ihre Kompetenz in der internen Aufklärung und tragen dazu bei, Risiken frühzeitig zu begrenzen und eine vertrauensvolle Compliance-Kultur in Ihrem Unternehmen zu fördern.
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Wirksame Hinweisgebersysteme schaffen Vertrauen und helfen Ihnen, mögliche Regelverstöße frühzeitig zu erkennen und professionell aufzuklären. Im Seminar Hinweisgebersysteme – Case Management und interne Untersuchungen der Frankfurt School of Finance & Management lernen Sie, Hinweise strukturiert zu bearbeiten und interne Untersuchungen sicher zu begleiten. Sie erfahren praxisnah, wie Sie eingehende Meldungen bewerten, Fälle professionell steuern und dabei rechtliche sowie organisatorische Anforderungen berücksichtigen. So gewinnen Sie mehr Sicherheit im Umgang mit sensiblen Sachverhalten, stärken Ihre Kompetenz in der internen Aufklärung und tragen dazu bei, Risiken frühzeitig zu begrenzen und eine vertrauensvolle Compliance-Kultur in Ihrem Unternehmen zu fördern.
CONTENTS
- Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG), EU-Whistleblower-Richtline
- Aufbau und Betrieb eines Melde - und Fallmanegementsystems
- Digitale Hinweisgebersysteme
- Durchführung einer internen Untersuchung (Ablauf, Interviews und Doumentation)
- Schnittstelle zur Arbeitsrecht und Datenschutz
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Target group
LEARNING GOALS
Sie lernen, interne Untersuchungen strukturiert zu planen und durchzuführen und rechtliche Schnittstellen (z. B. zum Arbeitsrecht) sicher zu berücksichtigen.
METHODOLOGY
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