Vergütungspraxis in Banken nach der Regulierung

Regulatorischer Rahmen im Überblick
- Relevante Regulierer und Regelwerke
- KWG und InstitutsVergV als Kern der nationalen Anforderungen
Neuerungen aus der CRD V-Umsetzung im Überblick
- Risikoreduzierungsgesetz und KWG
- InstitutsVergV 4.0 und Auslegungshilfe
- Relevante EBA Guidelines und Standards
Besonderheiten für einzelne Finanzunternehmen
- Förderinstitute
- Wertpapierinstitute
- Leasing-/Factoringinstitute
- Kapitalanlagegesellschaften
Ausgewählte Handlungsfelder in der Umsetzung
- Neue Einstufungssystematik
- Verschärfungen zur Risk Taker-Ermittlung und -Vergütung für bedeutende und nicht-bedeutende Institute
- Geschlechtsneutrale Vergütungspolitik
- Erweiterte Offenlegung von Vergütungsangaben
- Neue Vorgaben zum Vergütungsbeauftragten
- Gruppenzusammenhang und Töchter mit sektoraler Regulierung
- Eingriffsmöglichkeiten der Aufsicht
Nachhaltigkeit und Vergütung
- ESG-Risiken und Vergütungssysteme
- Regulatorischer Rahmen (EU, national)

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Target group

Dieses Seminar richtet sich an Mitglieder von Geschäftsleitungs- und Aufsichtsgremien sowie an Fach- und Führungskräfte in den Bereichen, die sich mit Anreiz- und Vergütungssystemen beschäftigen (z.B. in Personal, Compensation & Benefits, Risikocontrolling, Compliance, Legal und Revision) sowie Vergütungsbeauftragte und deren Stellvertreter.

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METHODOLOGY

Interaktiver Fachvortrag, Gruppenarbeit, Präsentation

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