Arbeitsrecht,
Datenschutz und
Mitarbeiter‐
kontrolle bei
Betrugsverdacht
Your next career step
Ein professioneller Umgang mit Betrugsverdachtsfällen schafft Klarheit und hilft Ihnen, die Interessen des Unternehmens ebenso wie die Rechte der Mitarbeiter im Blick zu behalten. Im Seminar Arbeitsrecht, Datenschutz und Mitarbeiterkontrolle bei Betrugsverdacht der Frankfurt School of Finance & Management lernen Sie, sensible Verdachtsfälle rechtssicher und strukturiert zu begleiten. Sie vertiefen Ihr Wissen über arbeits- und datenschutzrechtliche Rahmenbedingungen und erfahren, welche Möglichkeiten und Grenzen bei internen Kontrollen und Untersuchungen bestehen. Praxisnahe Fragestellungen helfen Ihnen, Maßnahmen fundiert abzuwägen und typische Fallstricke zu vermeiden. So gewinnen Sie mehr Handlungssicherheit und stärken Ihre Kompetenz für einen verantwortungsvollen Umgang mit internen Verdachtsfällen.
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Ein professioneller Umgang mit Betrugsverdachtsfällen schafft Klarheit und hilft Ihnen, die Interessen des Unternehmens ebenso wie die Rechte der Mitarbeiter im Blick zu behalten. Im Seminar Arbeitsrecht, Datenschutz und Mitarbeiterkontrolle bei Betrugsverdacht der Frankfurt School of Finance & Management lernen Sie, sensible Verdachtsfälle rechtssicher und strukturiert zu begleiten. Sie vertiefen Ihr Wissen über arbeits- und datenschutzrechtliche Rahmenbedingungen und erfahren, welche Möglichkeiten und Grenzen bei internen Kontrollen und Untersuchungen bestehen. Praxisnahe Fragestellungen helfen Ihnen, Maßnahmen fundiert abzuwägen und typische Fallstricke zu vermeiden. So gewinnen Sie mehr Handlungssicherheit und stärken Ihre Kompetenz für einen verantwortungsvollen Umgang mit internen Verdachtsfällen.
CONTENTS
- Zielsetzung und wichtige Einzelnormen des Arbeitsrechts
- Zulässigkeit präventiver Arbeitgeberkontrollen und prozessuale Beweisverwertungsmöglichkeiten
- Repressives Fraud-Management: Reaktions- und Eskalationsmöglichkeiten im Arbeitsverhältnis
- Richtige Sachverhalts-Ermittlung bei Vorwürfen gegenüber Arbeitnehmern
- Beteiligungsrechte des Betriebsrats und ggf. anderer Gremien
- Arbeitnehmerdatenschutz
- Einzelne Kontroll- bzw. Ermittlungsmaßnahmen: Videoüberwachung, Detektiveinsätze, Arbeitnehmerbefragungen, Zuverlässigkeitstests etc.
- Kontrolle von Internetnutzung und E-Mail-Verkehr
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