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Erfolgreiches Turnaround-Management

Seminar

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Next start date

15 April 2026

Duration

8 Hours

Language

German

Format

Online

Type of education

Seminar

Price

To be announced
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woman with blue clothes

CONTENTS

Dieser Teil zeigt Ihnen konkret in der Praxis auf, wie ein erfolgreiches Turnaround Management gelingen kann. Sie lernen rechtliche Möglichkeiten und Pflichten sowie Elemente eines Restrukturierungsplans kennen und erfahren konkrete Vorgehensweisen zu seiner Umsetzung. Dazu erarbeiten Sie, wie Sie die Belastbarkeit eines neuen Geschäftsmodells zuverlässig prüfen. Anhand von Beispielen erfahren Sie, wie eine „Task Force“ aufgestellt sein sollte und welche konkreten organisatorischen Schritte angegangen werden müssen.
  • Unternehmenskrise und Turnaround
  • Review Unternehmenssanierung
  • "Restrukturierungsplan“ im StaRUG
  • Sanierungsbeiträge (auch Kapitalmaßnahmen, Anteilstransaktionen)
  • Prüfung neuer/überarbeiteter Geschäftsmodelle
  • Akteure und Schritte im Turnaround-MANAGEMENT
  • Anforderung Unternehmensplanung

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DETAILS

In-House Training
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Special Conditions
10% discount for the second and each additional participant per company and seminar date.

Target group

Das Seminar richtet sich an Unternehmensleiter und -verantwortliche sowie Fach- und Führungskräfte aus Wirtschaftsunternehmen, insbesondere aus den Bereichen Finanzierung, Rechnungswesen, Recht, Investor Relations und Task Force sowie an Kreditanalysten, Mitarbeiter/innen von Kreditabteilungen bzw. Intensive Care- und insbesondere auch Firmenkundenbetreuer/innen.
 

LEARNING GOALS

Das Modul zeigt Ihnen konkret in der Praxis auf, wie ein erfolgreiches Turnaround Management gelingen kann. Sie lernen konkrete Vorgehensweisen, rechtliche Möglichkeiten und Pflichten, Elemente und Umsetzung eines Restrukturierungsplans sowie das Prüfen der Belastbarkeit des neuen Geschäftsmodells richtig anzuwenden. Anhand von Beispielen erfahren Sie wie eine „Task Force“ aufgestellt sein sollte und welche konkreten organisatorischen Schritte angegangen werden müssen.
 

METHODOLOGY

Interaktiver Fachvortrag, Diskussion, Moderation, Einzelarbeit, Gruppenarbeit, Rollenspiel, praktische Übungen, Präsentation, Fallstudien, Reflexion, e-learning, Interaktive Wissensvermittlung, Diskussion, Fallbeispiele
 

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