Dr. Jiping Li

Zur Person

Jiping Li ist seit August 2018 Lecturer für Organizational Behavior. Sie promovierte an der Hong Kong University of Science and Technology. Ihre Forschung konzentriert sich auf die Untersuchung von Teamprozessen und -dynamiken durch das Verständnis wie Einzelpersonen auf das Thema der Teamvielfalt reagieren. Ihre Forschungsprojekte decken Themen ab, die sich auf Teamvielfalt, relationale Demografie, Status, Emotionen und Arbeitsidentität beziehen
 
 

Geographical Dissimilarity and Team Member Influence: Do Emotions Experienced in the Initial Team Meeting Matter?

• Chattopadhyay, P., George, E., Li, J., 2020. Geographical Dissimilarity and Team Member Influence: Do Emotions Experienced in the Initial Team Meeting Matter?, Academy of Management Journal Vol. 63(6), S. 1807-1839.

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